国家物资储备局浙江办事处待遇怎么样

省物资局的待遇是公务员。

省储备物资管理局是国家战略物资在当地储备的管理机构，受中华人民共和国国家发展和改革委员会国家物资储备局垂直领导，同时受省委省政府领导，为正厅级行政单位。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

浦东粮食和物资储备事务中心待遇

物资储备局垂直管理基层单位收入较低的原因有以下几个:一是垂直管理单位的资源分配不合理，导致收入水平较低。二是垂直管理单位的财力强度不够，无法投入大量的资金和人力资源进行科学的经营。三是垂直管理单位的管理水平及管理效率较低，无法有效利用资源，发挥收入潜力。

国家粮食和物资储备局薪酬福利主要包括基本工资、绩效工资、六险二金、补助补贴、节假日福利、年终奖等。具体地：

一、薪酬福利概况

五险一金：央企、五险一金是全覆盖的，转正后五险二金、六险一金、六险二金(大部分)都有，县城能有5000+，公积金的话交最高的，平均也在1600元左右。

补贴：高温补贴，一年发5五个月，一个月200，一年1000左右。

过节费：300-500不等，过年的话1000-2000，过年过节还有发鸡鸭鱼。

生活福利：国家粮食和物资储备局的员工包吃包住，单人间，宿舍有空调及宽带，被子都不用自己买，真正的拎包入住。食堂伙食三菜一汤，荤素搭配，营养均衡，还有水果。公司要求员工每日上班需穿工作服，这其实对于应届生来说，就是节省了一大笔服装费用。早期还有精神文明奖5000/年(这个看当年的政策规定)。