水投公司工资有多少

各地工资水平不同，由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

《劳动法》

第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

《劳动合同法》

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

水投集团是国企，公司的全称是山东水投集团有限公司。公司主要从事实业投资管理、工程承包，所属地区是山东省。公司的具体经营范围包含：工程承包；相关技术研究、贸易与服务；中小水电和风力发电等清洁可再生能源、风电设备制造、城市供水等领域的投资开发。公司的招聘条件是：

1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下；

2、具有良好的沟通协调能力；

3、具有较强的文字表达能力；

4、具有较高的政治素质，了解党的各项方针政策；

5、具有良好的团队合作精神。

山西水务投资集团有限公司（下简称“水投集团公司”）是在山西省实施兴水战略的大背景下，由省政府作为出资人，省水利厅作为出资人代表，按照现代企业制度组建成立的国有独资公司。2007年11月，公司注册成立。2009年8月，公司正式运行。2010年4月，组建集团。

2020年3月，根据山西省委、省政府安排，山西省黄河万家寨水务集团有限公司和山西水务投资集团有限公司合并重组为万家寨水务控股集团有限公司。