国家电网刚入职的本科生几级

国家电网刚入职的本科生13级。根据查询相关公开信息，国家电网新人入职最高岗级是13级，是根据学历、职称、工作年限、工作技术能力进行分级的。国家电网包含了各网省分公司，员工最高等级为一级，需要具备博士学历。

大学毕业究竟是不是干部身份？转正定级如何办理？

不是。

需要转正定级之后才可以获得干部身份。

转正定级办理：

单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属 *** 人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，稽核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

转正：是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。

定级：是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。

如何办理转正定级，确定干部身份

1、办理代理业务一年后可办理转正定级，确认干部身份；

2、办理时需要在我中心网站下载“大中专毕业生转正定级审批表”，填写后通过邮件发到我中心，并将报到证影印件正反面、身份证影印件正反面快递或扫描发到我中心即可，其他事情由我们为你办理，根据政策变化所产生的费用由您承担；

4、点选下载大中专毕业生转正定级审批表

2015取消转正定级！调档可以不用转正定级表了。不办理转正定级是不是没有干部身份了？ 没有干部身

这个需要看你考哪里的公务员，如果你考取不需要转正定级的一些地区，如上海、北京等地，是不会有影响的。但是国内大部分地区还没有取消，去考这些地方的公务员，会受到一些影响，比如，他们会让你提供相关材料，证明你的档案保管地已经取消了转正制度，稍麻烦一点。在转正制度还没有取消的地区，是会有一个干部身份，但这个不意味着你就是干部了，是计划经济时代的一个残留，形式大于实际意义。

大学毕业在私企工作半年后（有转正定级表）是不是有干部身份？

不同的企业规定是有所不同的，要看公司具体的制度，如果是入职前有约定的，就没有问题!

祝你好运！

灵活就业干部身份如何转正定级

您好，我国社会分为三种身份，干部、工人、农民。大学毕业生都是干部身份，

标志：派遣证

只要有派遣证的学生，都是干部身份。(目前大城市干部身份的起点都是本科毕业生)

被打回原籍的毕业生，只要有派遣证，都有干部身份

在什么情况下能失去干部身份

(1)毕业后未被派遣，没有拿到派遣证

(2)见习期辞职，没有见习期转正，也未改派

(3)档案被转移到街道

干部身份如何最终确立

虽然大学本科毕业生一毕业就有干部身份，但是需要为期1年的见习期，来成为真正的干部身份。转正定级后，学生档案会变成干部档案，干部档案就可以在社会上自由流动。已经签了单位的毕业生(签三方的)，如果是本科生，在这一年内辞职，就要回到学校改派，否则见习期内学生的档案不能流动，不改派会失去干部身份。欢迎向158教育线上知道提问。

大学生干部身份转正定级

如果你是本科大学生，的确，是有干部成分的，但是，还得看你以后是要从事什么工作，如果你无望进入事业单位，你也不用担心这个，这个对你也没有用，不过，只要你档案一出学校，去到人才市场等，干部成分就没有了

毕业生转正定级和干部身份的确定

本科生毕业后一年可以做转正定级饼确定干部身份，硕士毕业既是干部身份，不需要转正，只需要定级即可，三个月就能做定级！

现在大学生毕业直接就是干部身份了吗 ？还需要办理转正定级吗

不是的，办理转正定级有你毕业见习（人事代理）满一年才可以转正定级，转成干部身份。

大学生毕业转正定级之后就拥有干部身份了吗？

要看你进入什么性质的单位，公务员系统一年后转正定级，中专定位办事员；大专、本科定位科员；研究生定位副主任科员。

事业单位一年转正后要看你当时报考的岗位，管理岗位定位干部身份；专技岗位定位初级工。

取消转正定级 如何确认干部身份吗

所谓干部身份早已打破，参考档案资料认定工作经历。

自劳动法实施，打破各类人员身份界限，对行政机关和事业单位，录用人员也只是学历和

工作经历等条件，没有所谓的干部身份。取消人才中心办理转正定级之后，机关事业单位和国

有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业

登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅

《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》

人社厅发〔2016〕75号

促进流动人员人事档案管理服务便民利民

取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的

流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，

可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记

录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位

和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档

案工资记载、调整相关手续。