国家公务员面试是什么形式？

公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

1、结构化面试

结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程，结构化面试突出了系统结构的特点。

2、无领导小组讨论

无领导小组讨论是通过小组成员之间的互动作用，对某个讨论题目进行意见发表和交流，并最终获得解决方案来诱发小组成员表现特定的行为，评价者则依据讨论成员所表现出来的特定行为对其进行评价。

广西公务员面试一般为结构化面试。

公务员面试的主要题型

（1）自我认知题：优势认知，拟任职位匹配度。

（2）综合分析题：背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升和辩证思维运用

（3）组织策划题：一个帽子（主题、目的、意义）+ 三个环节（事前阶段—计划、事中阶段—实施、事后阶段—总结）

（4）协调能力题:主题先行+三个措施+小结

（5）人际沟通题：“态度、原因、化解、避免”八方针

主要考察考生的：

A.计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力

B.决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力

C.组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。

D.人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。

F.创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。

G.应变能力：面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。

H.选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。

首先在面试之前考生在候考的时候不要轻易的和别人聊天，更不要随便透露自己的个人信息和考试成绩，因为一般广西省考面试分组的时候都是根据报考者职位来分的，在一起候考的考生很可能就是你的竞争对手，透露自己的信息对自己不利。

还有就是广西省考面试的时候在听题组织语言的时候时会分发纸和笔的，考生可以在纸上记录，方便自己组织语言，但是考生千万在回答考官问题的时候不要照着纸念，这样很容易让考官印象不好，对你的语言组织能力和综合分能力产生质疑。

最后就是面试接结束离场之后，考生不要立即离开考试地点，面试成绩一般是当场公布的，考生耐心等待面试成绩公布之后再离开。