怎么考编制

考编制方法：

1、登录当地的人事考试信息网。

2、如实填写、提交相关个人信息资料。

3、通过单位初审后，进行缴费。

4、通过资格审查。

5、打印准考证，参加笔试。

6、参加面试。

7、考试合格即可。

招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历。

2、遵守宪法和法律。

3、品行端正，无不良嗜好。

4、具有能正常履行职责的身体条件。

5、具有中华人民共和国国籍。

6、具有岗位所需的专业或技能条件。

考编制的原因

教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受和应尽“五险一金”待遇和义务。

享受各种应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致。在编教师只要没有出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，就是传说中的铁饭碗。如果不是在编教师，工资由学校发放，与学校有工作合同期限。

编制内稳定，父母在社会经历的艰难困苦，不希望下一代人继续吃苦，不求闻达于诸侯，而求能安安稳稳过一生，公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。

教师编制考试原则上一年只举行一次，考生可以通过网上报名或现场报名，审核考生的报名材料，审核通过就可以报名缴费，在缴费成功后即为报考成功。教师编制考试有当地教育局发布招考公告，考生按照公告进行岗位报考，择优录取。

扩展：

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试通过以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员在达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。