宿迁市住建局建设信息中心有限公司公开招聘劳务派遣人员简章

因工作开展需要，宿迁市人力资源公司拟面向社会公开招聘1名工作人员，派遣至宿迁市住建局从事城建档案声像我工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。没有受过刑事处罚和治安管理处罚，没有受到过撤职、降级及以上处分，三年内未受过其他党纪、政纪处分；

2、未违反计划生育政策；

3、身体健康，体检合格，具有履行相应岗位职责的能力；

4、熟练操作声像设备及大洋非编软件，掌握专业摄像技能，具备独自我制作专题能力；

5、符合招聘岗位规定的其他条件。

二、招聘岗位、人数及条件（具体内容见附表）

三、招聘程序

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2012年8月19日至8月21日到宿迁市住建局档案管理处（洪泽湖路140号，建设大厦西裙楼一楼，0527-84387362）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午15：00－18:00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、执（职）业资格证书、工作经历及单位同意报考证明（可在体检前提供）、相关声像工作成果及近期免冠同底二寸彩照2张。

报名者填写《公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

符合条件的报考人数应达到该岗位招聘人数的3倍方可开考。报名结束后，报名人数达不到开考比例的，由市住房城乡建设局取消招聘计划。

（二）笔试

1、笔试时间暂定于8 月下旬，具体笔试时间、地点以笔试准考证为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试成绩采用百分制。笔试内容为《综合知识》和《专业知识》两部分，满分为100分，分值合成比例为《综合知识》占30%，《专业知识》占70%。

3、根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数3倍的比例确定面试人选，笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定面试人员。

（三）面试

1、进入面试人员名单、面试的时间及地点将在宿迁市住建局网站公布。

2、面试成绩采用百分制，面试时间为2小时（拍摄素材1小时，制作专题1小时）。

3、面试采用现场技能操作方式进行，面试主要测试应试者声像我专业技术实践操作能力（现场拍摄素材，制作专题），以及声像我专业相关知识等。

4、面试成绩设合格线，合格线为60分。

（四）成绩汇总

综合成绩采用百分制，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%比例合成。

（五）体检

在面试合格人员中，根据考试总成绩，按职位拟招聘人员计划数1：

1、的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因体检不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

体检合格人员，由宿迁市住建局参照公务员录用考察的有关规定组织考察，并征求纪检监察机关和公安、检察、法院等司法机关意见。

对考察合格人员作为拟聘用人员，在宿迁市住房城乡建设局网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

如有考察不合格者，可从高分到低分依次递补。

（七）聘用

拟聘用人员采用劳务派遣的方式用工，派遣期限2年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后正式办理劳务派遣手续，试用不合格的，解除劳务派遣合同。

被聘用的人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

在办理聘用手续时仍不能提供毕业证书的应届毕业生，取消聘用资格。

（八）待遇

聘用期间，待遇按事业单位工资标准核定，社会（含养老、失业、医疗、工伤、生育保险）保险按规定缴纳。

四、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：0527-84387362、84387295　

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过宿迁市住房和城乡建设局网www.sqjsj.gov.cn查询。

五、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司、宿迁市住房和城乡建设局负责解释。

二〇一二年八月九日

附件下载：

1. 附表;

2. 公开招聘工作人员登记表