山东选调村官和公务员哪个更好一些

适合自己的就是最好的

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。　在大学生比较稀缺的时代，大学生出身的选调生（有些省叫做委培生）提拔速度比非本科出身公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。近年来由于公务员队伍整体学历的提升和社会就业压力较大等客观原因，选调生选拔数量不断增加、选调标准不断降低、领导重视程度相应降低，加上绝大多数省份选调后继政策没有跟上、没有成形的培养和提拔政策，选调生的相对优势已经不明显，反而因为工作平台较低、机会较少而影响进步。选调生已经从早年党政干部后备人选的培养方式，逐步演变成了县乡基层充实普通工作人员的招聘方式。因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入，又看不到上调领导单位机关的希望，近年来选调生辞职现象有所增加。选调生政策已经到了亟需调整完善的阶段

村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。

大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。

2019山东公务员报考资格审核通过人数为222630人，平均竞争比为73.07

2019山东省选调生报名人数统计，据不完全统计大概人数在3500人左右，招考人数1000人，粗略估算竞争比为3.5

选调生比公务员岗位的竞争小，但也同样激烈，因为有资格考选调生的基本都是各个高校的佼佼者，选调考试包括笔试+面试两个环节，如果没有备考经验的话建议报个班次跟着系统的学习一下笔试和面试技巧。

待遇+晋升空间：山东省内选调生实习期工资在3000-5000元左右，各城市有一定差异，具体可以关注一下中公官网的招考公告，或者电话联系报考地市咨询；选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，晋升空间较大。

选调生只能在本科或研究生毕业当年参加考试，且只有一次机会，一定要珍惜哦