政府单位协管员有提升空间吗

有前途的，当然是自己需要认真对待自己工作。

综合执法协管员虽说是政府因为执法人员不足而聘请社会的合同工人员。但是作为一名合同制的人员在待遇方面，还有就是福利方面有一定保障的。自己做到严格要求自己不乱花钱，另外一个对工作认真负责。领导会看在眼里，会让你有出头之日的。

街道协管员待遇怎么样

一、协助城管执法人员处理日常工作的

1、不是带编制的执法人员，是进行口头通知，维护秩序，内业记录等工作。

2、就是协助城管正式工管理和维护城市的整体秩序、形象。

知识延展

一、比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

二、市委社会工委书记宋贵伦表示，本市今年将推动街道管理体制改革，将此前各职能部门聘任、管理的各类协管人员统归街道管理。目前，本市西城区已经实施了相关改革，职能部门派驻街道机构的人员考核任免将由街道统一管理调配。

三、本市交通、城管、劳动保障、计生等多个部门都向街道层级派驻了协管员。但协管员隶属于各个部门，缺乏统一协调，街道办根本调不动，无法形成合力。“有的忙得四脚朝天，有的闲得没事儿干。”宋贵伦表示，街道今后将统一调配协管员，以最优的人员配备完成职能部门分配的各项任务，既不能推诿，又有利于管理。

不好。街道协管员这个部门因为每天工作量相对较大，但编制人员有限，故此，常常会公开招收录取合同制职员，负责的任务和工作差很少，差别就是待遇和编制的问题。大多数情况下像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在2千到3千，其他的福利保证很少，不过每天吃饭可在单位食堂处理，每一年有一定比例的绩效奖励。城管合同工属于聘用制的，没有发展前景。