考选调生的要求和条件

考选调生的要求和条件如下：

1、政治素质好，有政治使命感和远大抱负，服从组织分配。

2、中共党员，含预备党员，入党时间截止到2019年3月。

3、具有全日制本科及以上学历，并获得相应的毕业证书及学位证书须在2019年9月1日前取得。

4、学习成绩优良，在校期间曾获得过院系及以上奖励或担任过班级及以上学生干部。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、年龄在18周岁以上、25周岁以下，即1993年3月至2001年3月期间出生，硕士、博士。

选调生的竞争优势：

选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考；大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年；选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。

由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1；本科毕业定科员、硕研定副科（级别，不是职务）、博研定正科。还有很好的前景

选调生报考的人数少并不代表这不好，这是因为选调生是储备干部培养的公务员，招考门槛很高，所以把大多数人都挡在门外了。最重要的事选调生一定要是应届毕业生才能参加，所以对大部分人来说选调生只能考一次。

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　1、有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生；

　2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；

　3、中共党员（含预备党员）；

　4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。2011年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以参加报考；

　5、本科生必须是校级以上三好学生、优秀学生干部或者二等奖以上优秀学生奖学金获得者，研究生必须是校级以上三好研究生、优秀研究生干部或者研究生优秀奖学金获得者；

　6、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）报考，年龄方面各省份一般适当放宽。

　选调生考试科目介绍

　选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

　《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

　选调生的发展前景怎么样

　选调生是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的社会福利待遇也不错。尤其近几年各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

　1、报名条件不同

　选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的***员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

　2、培养目标不同

　选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

　公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

　3、选拔程序不同

　选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

　选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

　4、培养管理的措施不同

　选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

　5、管理使用有所差别

　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

　6、发展前景有所差别

　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

　一、有效把控面试时间

　1.思考时间

　结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。

　结构化小组和无领导小组讨论：思考时间固定给予，充分利用即可。

　2.答题时间

　以平均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。

　结构化小组：建议发言在一分半钟左右表达，不宜过少，同时小心超时。

　无领导小组讨论：个人陈述和总结陈词部分注意逻辑清晰，条理分明，充分表达，时间利用在60%以上自由讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。

　3.总时间

　结构化：4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下。

　二、审题要准之听题

　1.有效利用纸，笔

　一般情况下听题考场都会提供纸笔，有效利用纸笔能够帮助考生把听到的信息快速记录在草稿纸上，方便考生后续整合。

　由于考生写字速度肯定跟不上说话的速度，所以考生在记录时有几点值得注意。

　（1）不求全

　想一字不落的记录在草稿纸上，除非考生日常就有速记的训练，否则很难实现，所以考生如果从考官的第1个字开始记录，注意力集中到当下的笔头上，后边会越来越跟不上读题速度，最后的结果就是记录了前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。

　（2）不求美

　草稿纸即便不让带走，但是也不会成为打分的依据，所以上面的字迹漂亮与否考生不需过度关注，有的考生在记录过程中一笔一画像写美工字一样，速度跟不上，写的再漂亮也很难把握题干的有效信息。所以只要自己能够认识清楚写的内容，至于字体大小，楷书，行书，规范程度等等都不重要，跟上考官节奏才是关键。

　（3）但求清晰

　记录的内容是考生在接下来答题过程中的指引，一方面为考生梳理清楚答题结构，另一方面也是忘词时的提词器，所以考生在书写时不求全不求美，但求清晰能够让自己认识清楚，此外考生记录时还需有条理，有顺序，便于自己识别。

　2.有效利用考官的“停顿”

　当下面试考官的选拔培训都非常严格，各位考官不但面试经验丰富，持有考官证，在语言表达能力方面也有其优势，考生在听题中应该利用好考官的停顿。

　（1）停顿代表着一句话的终止

　一句话终止即为一个意思表达完整，这是学员就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。

　（2）停顿代表着关键信息的强调

　当考官一句话没有读完，或者一个意思没有说完整的时候出现停顿，则表明其读到了关键信息，会下意识的重读停顿，强调此时要牢牢记住这个关键信息，对理解题目至关重要。

　三、审题要准之看题

　1.关键词

　题型不同，题目的组成要素自然也有所区别，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。

　以综合分析为例，关键词为话题背景，现状观点，社会反响，问法等。

　例题：和老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息，相比公务员的朋友圈往往很单一，除了工作都是转载类的文字和，很少表露个人观点，而且职级越高，转发的东西越少，对于官员微信圈的静悄悄的现象，你怎么看？

　审题要点：

　话题：官员微信朋友圈“静悄悄”的现象

　背景：和百姓相比公务员的朋友圈信息发布单一

　现状：只转发工作或者转载的文字，，很少表达个人观点，且官员发布的信息多少和职级成反比。

　问法较为常规：怎么看

　2.句子结构

　题干信息，往往是由并列，转折，递进，因果等句子结构组成。如果能够把握清楚句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。

　以递进结构为例，常用词有“不仅。更。”、“不但不反而。”等。

　例题：改革不仅需要勇气，更需要智慧，请你谈谈对此的认识。

　审题要点：不仅更题干中明显存在递进关系，所以此题的意思是告诉我们改革既要需要勇气，也需要智慧，而智慧比勇气更重要，否则就是有勇无谋是匹夫之勇，因此在论证观点的时候，我们就需要侧重去谈在改革中智慧的重要性和在改革中如何运用智慧，如果把勇气和智慧放到同等重要的地位去谈，就属于审题不够精准了。