应届毕业生如何获得工作经验

　作为一名应届毕业生，而且是没有工作经验的应届毕业生，可能很多人对求职都会感到非常迷茫。其实这是一个误区，并不是没有工作经验就找不到工作，只是相对于有工作经验的人来说，会处于劣势。但是这种情况也并不是没有回转的余地，那应该怎样做呢？

　 1、思考定位自己的方向，不要急着找工作

　如果你是一名没有工作经验的应届毕业生，真的不要感到慌。给自己几天时间，思考一下自己的工作方向，这是非常必要的。并不是任何工作都适合你，你只有了解自己想要做什么，适合做什么，擅长做什么的时候，你才会把找工作的范围缩到最小，更有针对性地去找。

　 2、编辑一份诚恳的简历

　很多大学生因为没有工作经验，就会感到自卑，其实这是非常不必要的。既然没有工作经验，就诚恳一些，不要去弄虚作假，这样对自己并没有好处。在做简历的时候，可以优化一下自己的教育经历，比如自己在大学的能力或者所得到过的奖项，尽量突出自己的能力。

　 3、多问多了解有关工作方面的事宜

　没有工作经验的前提下，对很多事情都是一知半解的。所以在有必要的情况下，一定要多问过来人，可以问问身边的朋友，可以多问老师或者长辈，也可以多问一下已经进入职场的学长学姐，他们都能在一定的程度上给你比较成熟的建议。但是无论什么事情，都是要有所取舍，也要有自己的主见。

　 4、不要乱投简历

　相信大家都很容易犯这个错误，那就是“海投简历。”所谓海投，就是把简历随便投递，好像只要有地方收留自己就好。这样子企业不仅不会看中，而且非常浪费时间。对于你的简历，最好是有针对性，明确你工作方向和你的能力，让企业知道你是一个有价值的人。

　 5、掌握一定的面试技巧

　没有工作经验的大学生，一定要掌握一定的面试技巧。不要见到面试官慌慌张张，说不出什么实际性的话。面试官非常看重一个人的气质，所以一定要自信。最好就是去人才市场看看企业是如何招聘的，又是如何面试的，然后到网上查一查相关的技巧，做到心理稳定。

　 结语：

　其实作为一名应届毕业生，没有工作经验真的不可怕，可怕的是觉得自己没有价值。价值的定义有很多，并不说你有了工作经验就会有价值。所以大学生们，给自己多一点自信，了解更多职场上的事，勇敢地去求职吧！

首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。

想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。

只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。

其次，将相关的东西写详细，写清楚

没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚

最后，从侧面推荐自己。

这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。

结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心，钻研某些事物的。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。