国家公务员考试递补规则是什么？

公务员考试一直备受瞩目，是许多人实现稳定就业和事业发展的渠道之一。然而，由于竞争激烈，很多人可能无法一次性通过考试。这时，递补规则就成为了备胎，为那些未能进入初选名单的考生提供了另一个机会。本文将详细介绍公务员考试递补规则，帮助你了解并有效利用这一机制。

一、国考递补规则

国家公务员考试面试前资格审查或是体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。政审不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定的，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。

公务员主要在以下三种情况下会进行递补：

1、资格复审过程中或面试确认时，由于有部分面试范围的考生自愿放弃考试资格或者资格复审不合格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单。一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。

2、体能测评环节（主要是报考公安警察类的岗位），出现面试人选缺额的，会在规定时间等进行递补。

3、体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。

二、调剂和补录的区别

1.调剂

招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。

2.补录

在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。国考的补录包括之前的空缺和新增的职位，新增职位主要是原来国考时单位没有编制名额，现在补录时有了，所以会看到国考报名时没有的职位。

调剂和补录最大的区别是时间不同，调剂是在公布第一批进面名单后，补录则是在公示环节后，而且补录会有新增职位，调剂没有。