特岗教师招聘考试总成绩怎么计算？

一、特岗老师招聘考试的总成绩，是由笔试成绩和面试成绩各占一定比例计算的。

河南省的特岗教师总成绩是笔试成绩占80%，面试成绩占20%。

2017河南特岗教师招聘15300人，其中，初中特岗教师5438名，小学特岗教师9862名。具体岗位设置参见《河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置一览表》。

你可以登录报名网址为河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.cn/)进行查看，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容。

二、特岗教师招聘程序：

(一)网上报名。

(二)报名资格审查。

(三)打印准考证。

(四)笔试。

1、笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。

2、公布笔试成绩。

(五)面试。

1、确定面试人员。

2、面试资格审查(报名资格复审)。

3、组织面试。　

4、公布面试成绩。

(六)体检。

1、确定体检人员。

2、组织体检。

3、公布体检结果。

(七)拟定招聘人选。

(八)岗前培训。　

(九)教师资格认定。

(十)签订合同。

特岗教师招聘总成绩如何计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。

设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

体力准备：

高质量的睡眠永远是最有效的休息方式。考试的前夜有的考生可能会因兴奋而失眠。在睡前应该不喝咖啡、浓茶之类的刺激性饮料，也不应看紧张、扣人心弦的故事片。到了正常睡觉时间或是稍早一点(大可不必早早上床等着入睡)，躺在床上，全身放松，争取迅速入睡。

若一时睡不着，千万不能着急，不要责备自己或胡思乱想，只管保持平和心情，重复放松技术，其实只要全身非常放松，大脑不兴奋，完全可以获得全身心的休息。

以上内容参考：百度百科-教师招聘考试

笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、版教育心理学知识。

1、无免权笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

2、仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。

3、既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

扩展资料：

2020年特聘教师不设教师资格限制条件。实现的具体要求应按照有关规定通知阶段性措施来实现部分职业资格，然后得到一个证书出具针对COVID－19流行病的影响七部委，包括人力资源和社会保障部、教育部（人力资源和社会保障部［2020］经过）。

专任教师的日常管理和考核工作主要由各县各职学校和教育行政部门负责。每年年底，任职学校应当对学校教师的思想政治工作情况进行全面考核。考核考核后，应报县教育行政部门审核，并存入工作档案。