工勤岗位有5个等级,是哪个等级就填哪个
事业单位岗位按照职责和要求分为管理岗位,专业技术岗位和工勤技能岗位,专业技术岗位设13个等级,管理岗位设10个等级,工勤技能岗位设5个等级,每个等级对应不同的工资标准。
事业单位工勤,属于工人身份,管理岗和技术岗,属于干部身份。
待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低,当然相差不是太大,但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作,那么你是没有什么发展前景和晋升机会的,永远都将是一名工人。
不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的,你可以先考工勤,占个编制,然后过几年后转为管理岗或技术岗,只是转岗后要从最低的级别开始干,等于比别人多干了几年。
工勤岗位
工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
管理岗位
国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
专业技术岗位
人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
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