教师编制考试好考吗？

教师编制还是比较好考的，但是需要自己不断的学习努力才行！

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

教师编制优势第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别 1.有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2.无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

所以来说，教师编制还是比较好考的，也有很多人考，但是这个也是因人而异的，并且难易程度也是相对的，所以说不能一味的否定和肯定其好考与不好考。

教师有编制和无编制待遇区别比较大。

一、调动

1、有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。

二、工资

1、有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、无编制的教师工资是学校发放。

三、社保

1、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

2、因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

扩展资料：

编制与职称的关系

1、教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

2、编制与职称两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

3、但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

参考资料：