合同没有写试用期怎么办

1、劳动合同中未约定试用期是不违法的，也就是不需要经过试用的。

2、《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律主观：

变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；数额巨大或者有其他严重情节的；

（二）以伪造，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的，处 三年以下有期徒刑 或者拘役，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法、预付款或者担保财产后逃匿的，骗取对方当事人财物，并处或者单处罚金，该行为可能构成 合同诈骗罪 。第二百二十四条有下列情形之一，在签订； 数额特别巨大 或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑、货款，并处罚金或者没收财产，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；

（三） 没有实际履行 能力，即刑法第224条所规定，数额较大的；

（四）收受对方当事人给付的货物， 以非法占有为目的 ，并处罚金；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的、履行合同过程中：（一）以虚构的单位或者 冒用他人名义 签订合同的根据你的介绍

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之 一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。