国家规定的公务员最低服务年限是多少年

 2024-12-09 17:54:01  阅读 896  评论 0

摘要:一类,一般被录用后,第一年为试用,试用期满转为正式录用,签定工作合同,一般是3-5年一期。二类,对于有些高精尖特招公务员没有一般公务员的这种规定,而是在招录是提前有规定的,有些会要求最低服务年限为十年不等。:一、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用

一类,一般被录用后,第一年为试用,试用期满转为正式录用,签定工作合同,一般是3-5年一期。

二类,对于有些高精尖特招公务员没有一般公务员的这种规定,而是在招录是提前有规定的,有些会要求最低服务年限为十年不等。

国家规定的公务员最低服务年限是多少年

一、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。

二、《公务员法》第八十一条第一项作了规定,其内容为“公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。

大家好,我今年考上了国家公务员,是广东的职位,请问受不受广东省公务员最低服务年限的限制,是几年

1、乡镇公务员有最低服务期,具体年限各个地方有所不同。

2、服务期规定未期满:不能考其他单位,包括事业单位,教师,公务员等公职类考试。

3、服务期还涉及到诚信问题,强行辞职可能会涉及到违约等问题。

新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。这是国家规定,广东当然要执行。

公务员内部考调是公务员内部交流的一种方式。主要是市直(省直)机关实施(含参照)公务员法管理单位,面向全市(省)在编的公务员(工作人员)选用科级(处级)以下公务员,进行公开选调的方式。

目前,地方每年通常会在国考之后,省考之前进行选调。这样便于上级机关选调工作人员后,可以通过公务员公开招考进行补充录用。

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