如何填写简历中的教育经历

　导语：在简历中，教育经历一般会包括教育背景、奖励和证书、校内工作情况(学生会、社团等)三个大类。我们该如何把这些部分组织到位 又有哪些点能给你加分、因而需要被突出的 哪些地方又是不用你花过多笔墨的呢 那么，如何填写简历中的教育经历 欢迎前来参考相关的内容。

如何填写简历中的教育经历

　1)按照时间倒序排列，最高学历列在最前面，追述到高中即可;

　2)在专业描述中，列出核心课程及与所聘岗位有关的主要课程，一般不超过10项;列出你的毕业设计课题，并用一两句话简述课题内容;如果你还做过其他与你现应聘岗位有关的课题研究项目，或在省级以上的报纸期刊上发表过相关论文，可列出并作简单介绍，前提是研究报告或论文里有你的署名;

　3)学业成绩一般无需标注，除非所聘单位有要求;

　4)如果有海外留学经历的，可单独列出;

　5)即使你就读是最好的学校、师从的是最有名的老师，也不要在简历中花笔墨去介绍因为这些并不能反映你自己的能力。

如何让 教育经历 不沦为简历中的鸡肋

　教育背景

　1.按照时间倒序排列，最远追述到大学时，如无高等教育背景的或者高中特别有名的，可追述到高中;

　2.学业课程，列出你所读的核心课程及与所聘岗位有关的主要课程，一般不超过10项;

　3.学业成绩一般无需标注，除非所聘单位有要求;

　4.如果你做过与你现应聘岗位有关的课题研究项目，或在省级以上的'报纸期刊上发表过相关论文，可列出并作简单介绍，前提是研究报告或论文里有你的署名;

　5.如果有海外留学经历的，可单独列出。

　* 特别提醒：即使你就读是最好的学校、研究的是最牛的课程、师从的是最有名的老师，也不要在简历中花笔墨去介绍你的学校、课程和老师等等因为这些并不能反映你自己的能力，而且HR也不会对你得学校、课程和老师产生兴趣。

　奖励和证书

　1.所获奖项最远追述到大学，按照时间倒序排列，部分特殊奖项可简述获奖原因;

　2.奖学金，列出校级和以上级别的即可，注明等级，但不用写金额;

　3.证书贵在精不在多，罗列与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可，并标明获得的时间。如果你有很多的证书，建议进一步地细分类别，归为IT技能证书、语言能力证书、职业技能证书等等。一些几乎人人都有的证书，如汉语普通话等级证书，如果你不是去应聘播音员或主持人岗位，建议不要写;

　4.划分等级的证书，如语言类的证书，有高级的就不要再写初级的了，如果考分高建议标明考试分数;

　5.不要写上与应聘岗位丝毫无关的奖项和证书，比如献血证。

　* 特别提醒：如果你有幸获得了面试机会，用人单位有时会要求你提供部分证书的原件或复印件以核实。所以，一定要保留好你早前获得的各类证书，以免在简历上写到了，面试时却拿不出来。

　校内工作情况(学生会、社团等)

　1.如果你曾担任过学生会部长、社团部长、班长等职务，或者有过组织策划校级以上大型活动的经历，可在简历中按时间倒序列出;

　2.在职务头衔后，选择1-2件你干过的特别闪光的工作加以简述;

　3.用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳;

　4.不要在无事实依据的情况下空谈能力，特别是领导力、组织力等，以免贻笑大方;

　5.不要让你的学生会(社团)工作经历在简历上 喧宾夺主 ，以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作、无暇学习。

　* 特别提醒：不少应届生求职者会比较看重校内工作经历这一项，担心自己没有的话会落于人后，进而想夸大一下已有的，乃至伪造一些莫须有的。可要是为了一段并不吃重的校内经历而坏了诚信，就太得不偿失了。

简历教育经历可以从教育背景、奖项和证书、校内工作情况等方面来写。

教育背景：按照时间倒序排列，只写大学和以后的教育经历。学业课程，列出你所读的核心课程及与所聘岗位有关的主要课程，一般不超过10项；学业成绩一般无需标注，除非所聘单位有要求。如果你做过与你现应聘岗位有关的课题研究项目，可列出并作简单介绍，前提是研究报告或论文里有你的署名。

奖项和证书：所获奖项最远追溯到大学，按照时间倒序排列，部分特殊奖项可简述获奖原因；奖学金，列出校级和以上级别的即可，不用写金额；证书贵在精不在多，标明获得的时间，如果你有很多的证书，建议进一步地细分类别，归为IT技能证书、语言能力证书、职业技能证书等。

校内工作情况：如果曾担任过学生会部长、社团部长、班长等职务，或者有过组织策划大型活动的经历，可在简历中按时间倒序列出；在职务头衔后，选择一两件你干过的特别闪光的工作加以简述；用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳。

简历书写注意事项

1、真实是简历最重要和最基本的要求。求职者要诚实地撰写简历，在简历里弄虚作假、编造事实和抬高身价都是不可取的。投寄简历的最终目的是获得工作，若因造假而被招聘方识破的话，既会丢掉工作机会，也会失去人格尊严。简历不宜过分渲染，或者不切实际地描述，这会让招聘人员对你产生反感。

2、求职者要根据应聘单位与职位的要求巧妙地突出自己的优势，给招聘方留下深刻的印象。个人优势是整份简历的点睛之笔，同时也是最能表现个性的地方，既要不落俗套，又要合乎情理，具有说服力。

3、招聘人员每天要面对大量的求职简历，浏览每一份简历所用的时间都很短，若简历太长，招聘人员难免漏看重要内容，这不利于求职者求职。