乡镇公务员能升官吗？

乡镇公务员能升官。现在的公务员提拔都要求必须有乡镇基层工作经历，有的人甚至为此不惜找关系，专门去下面的乡镇里面去镀金，而乡镇公务员因为天生就在基层干活，以后提干提升的几率会更大。一个人的综合能力比较强，只要抓住机会，就可能以极短的时间做上领导层，更好地为人民、为社会、为国家服务。若是乡镇公务员想要报考更高岗位的公务员，有些岗位只招收有一年以上的基层工作年限的人员，这样这些乡镇公务员就可以报考省或市的公务员岗位，也因此可以调离乡镇，成为省或市区的公务员。

虽然乡镇公务员是在基层工作，但是也是有编制的，也属于公务员中的一员。公务员所享有的各项福利，如五险一金、津贴、年终奖、节假日福利、住宿等等，乡镇公务员也同样拥有。

而乡镇公务员的招录单位一般都以行政编制招录，因此报考乡镇公务员的人员也不必过于担心编制问题，在试用期结束后，就成为国家公务员中正式的一员。

乡镇公务员好升职吗？

对于在乡镇从事工作多年的公务员来说，调回县城工作在理论上是可以的。一般来说，只要不存在政策方面的限制，公务员申请调回县里工作是完全可以的，这也是很多在乡镇工作多年的公务员急需的。但是，这仅仅是从理论上来说，而在实际工作中，乡镇公务员想要调回县里工作，除非有特别的因素干预，不然基本上很难实现，毕竟，调动工作岗位所要涉及的步骤和相关程序太多，不单单是你想调动就可以的，还需要县里开会研究同意才可以。

在乡镇工作的公务员，如果你想要去县城或者市里面的单位工作，其实还有一种非常好的途径，就是你符合对应的条件，直接接报名参加公务员的遴选考试。综上所述，律师建议您如果你能够通过遴选考试，就可以直接调动到对应的岗位工作，根本就不需要看你现实当中的表现怎么样，也不需要你去找任何的人脉关系。在体制内报名参加遴选考试，和你报名参加一般的公务员考试，其实整个流程都一模一样，只不过体制内公务员的遴选考试，必须要在公务员的岗位工作的人，才能够报名参加。通常通过公务员遴选考试到上级部门工作的人能力都不差，到上级部门以后也能够有非常好的发展空间，毕竟到一个更高级的单位工作，你个人发展的天花板肯定会更高一些。希望以上回答对您有所帮助。

法律依据：

《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

不好升职，乡镇公务员门槛低，但是相应的升职空间低。

打个比方，你考乡镇公务员，比较容易。但是，乡镇里的书记镇长都才是正科级，副科级也得是副书记和和副镇长，你想提到科级得和一大群人竞争，几十条狼争一块肉，再加上有强硬关系空降的，上面机关下来镀金的，还有某些天才政绩特别出众的，这样算下来A连最低级的副科级都够呛能上去，还不一定是实职，想提书记镇长基本无望，书记镇长都是留给一些准备提副县级的县局局长的，更别说县级干部了。还有因为你的编制是在乡镇，一个萝卜一个坑，就算调走也只是借调，编制非常的难挪动，除非交流工作和关系非常非常强硬的，想挪坑基本不可能。还有就是你跟的领导发展潜力也小，说句难听的，你就算是溜须拍马也升不上去，因为他也就是个科级干部，想提你也是有心无力。工资方面也是乡里出大头，县里补贴一部分，可谓是乡里穷，你就穷。

如果你参加省考或者国考的公务员就不一样了，虽然比较困难，但是一但考上了就比乡镇公务员强的多。工资方面不用说，国家和省里会没钱？还有发展空间，如果你在省市直属部门工作，想提到副科级就比较简单，随便一个办公室的副主任，主任，或者秘书助理什么的，都可以是科级，还有些虚职的调研员，巡视员什么的，都是县处级/厅局级级别都不低，有些人从科员秘书一直干到正县级乃至副厅级的秘书也有不少，到时候一分到县区当个实职的书记县长很正常。还有就是接触的领导级别高，真有的伯乐发现你这匹千里马，升职发展还不是分分钟的事。

反正国家公务员比乡镇公务员强是真的，乡镇公务员甚至还比不上市级的事业编········

以上就是个参考，就是举的例子，我讲的是理想中的情况，实际上肯定没有我说的这么顺，就一看就行了···