法律分析:是的。
这个不分是在哪个省,现在执行的事业单位公开招聘在编人员都有一个5年服务期(包括试用期),和公务员法里的服务年限是一种性质,避免人员过于频繁流动造成资源浪费。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 以下五种情形的公务员不得辞去公职:
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
说到最低服务年限,肯定有很多小伙伴对最低服务年限并不是很了解——中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。根据公务员有关规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
一般是两年到五年。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中提拔担任党政领导du职务的,应当具备下列资格:提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。一般应当具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。身体健康。提任党的领导职务的,应当符合《中国***章程》规定的党龄要求。
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