无领导小组讨论面试中要放平心态

方法一：调整心态，一定要发言。

无领导小组讨论不发言就意味着失去了表现机会。如果是害怕在人前发言，考生应加强主动找陌生人答题训练，比如班主任，其他老师甚至酒店阿姨等，锻炼自己敢于开口。一般来说，发言较少的考生尤其在遇到比较活跃的考生时都会有一种算了不想跟他争的认怂心态。这就要求考生首先要能正视小组讨论形式，不是争吵，是交流观点以求得出统一结果。其次，在正式面试之前一定要进行多遍练习，感受讨论氛围已经找出自己的问题针对解决。

方法二：并一个合格的角色扮演者。

在小组讨论阶段通常都会有人充当有计时者、记录者以及最后总结发言者。考生需要抢占先机，通过争取这些角色，来给自己争取更多的发言机会。

计时者：建议考生争取。在进入小组讨论阶段，往往会出现一两秒的沉默时间，建议考生在这个时候主动破冰，并争取计时者的身份。一个合格的计时者不仅仅只是提醒，而是抓住提醒时间的机会，提醒时顺带着将小组讨论的结果进行小结，可以的话尽量同时也指出下一步的讨论方向，无意中成为一个领导者。

记录者：在其他考生发言时，迅速做好相关以记要点的方式记录，整理其他考生的观点。个人陈述阶段迅速将观点归类，找到大家共同支持的观点，以方便在后面的小组讨论开始时承担破冰者的身份，有效引导推动讨论进行，即总结个人发言成果，提出下一步讨论方向。小组讨论阶段，及时记录大家发言，整理好谈论结果，也为后面争取总结发言做准备。

总结发言者：建议考生视对题目了解情况争取，如果对于总结发言没有太大把握反而会影响整体表现。

无领导小组面试相对较灵活，讨论氛围视每组考生具体情况而定。总而言之，考生首先要敢发言，其次在发言的时候注意有效发言和阶段小结，理智稳重，无形中表现成一个领导，会更受面试官青睐。