基层公务员如何调动

可以通过自行申请或者参加考试来进行调动。具体规定如下：

根据《公务员调任规定（试行）》第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

4、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

如果不想办理转任手续，也不想参加公务员遴选考试，那就一开始就选准报考的城市与职位，免得始乱终弃，一门心思想调回去却阻力重重。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

参考资料公务员_百度百科

对于现在很多大学毕业生来说，大学毕业以后都想进入体制内工作，因为考上体制内的岗位，就意味著得到了一份非常稳定的工作，一辈子不需要担心失业的问题，这也是很多父母，希望自己小孩报告体制内岗位的原因。

乡镇公务员要想调到县级以上，说难也不难，说容易也不容易

说难的是，乡镇公务员一般是没有什么机会调到县直部门的。如果你在乡镇工作期间表现一般，对待工作仅仅是敷衍了事，没有引起县直部门的重视，没有人欣赏你的才能，没有人向处级领导推荐你，你可能就只能在乡镇工作了。上级领导都不知道你是谁，都不知道你有什么优点，都不知道调到县直部门后能帮领导什么忙，怎么可能提议调你到县直部门工作呢？

说容易的是，县直部门也是缺人的，也是需要从乡镇调有实际经验的年轻公务员去工作的（比如那些很忙的部门是很缺能写大材料的人才的），特别是那些新提拔上来的处级领导，要在分管部门用自己能用的人，这时，年轻有活力又有一定优点的乡镇公务员就有了很大的机会了。如果你在乡镇表现优秀，能够有人向处级领导推荐你，能有处级领导欣赏你的才能，要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是，你要有一定的表现比较突出的能力。

为什么乡镇公务员很难调往县级以上机关

1.能力素质不够，达不到上级遴选要求。能力素质是提拔晋升和调到上级机关的核心因素。很多乡镇公务员只注重忙于一些琐事，不注重利用琐碎时间加强学习、提高能力，能力素质特别是文字材料功底达不到上级机关的遴选要求，很难通过上级机关的考核。

2.外力支持不够，没办法办理直接调动。调动到上级机关，能力素质是一方面，还必须有足够的人脉资源。能力强的人大有人在，但是有关系有背景的不多。能够调动成功的，背后肯定有一定外力支持。

3.上级机关调动人员不多，乡镇公务员调动机会少。现在，县级以上机关补缺公务员，一般都是通过统一招考、公开遴选等形式录取，通过直接调动的很少很少。还是那句话，直接调动是为那些有外力支持的人准备的。

4.多数乡镇公务员安于现状，年龄大了就退守在乡镇。很多乡镇公务员能力素质不强，通不过上级机关的遴选考核，或者外力背景不强，没有办法直接调动。没办法离开乡镇，久而久之，就退而求其次，安稳守在乡镇，结婚生子，随著年龄超过35岁了，也不想调动或者遴选的事了。

5.级别达到副科级以上，才有机会调往县城。调往县城的公务员，大部分都是乡镇领导。这种情况，可分为两部分。一部分是谋求提拔，到县城任县直局长，综合要求非常高。另一部分是即将到龄，谋求在县城退休，这种情况竞争也比较激烈。

乡镇公务员要想调到县级以上的办法

找关系：工作调动不是找普通人能办到的，至少要找到副县长以上的人物，并且你要给人一个调动的“理由”，才能有“抓手”，县政府开会研究通过之后就可以走相关的调动手续。一般来说，刚入职不久的基层干部，肯定攀不上“高枝”的。通过关系调动少之又少，否则乡镇公务员谁来做。

借调：这五年你要胸有大志，不要抱著混日子的态度，工作出色，多年考核优秀，干到“圈内”有一定的知名度，不但能干实事，还要说会写，这个时候遇到“伯乐”，很可能借调成功——所在乡镇愿意放人，县直单位愿意接收。之后再发挥个人的才干，吃得苦中苦，通过努力上位副科级干部。

县直选调考试：一般乡镇需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。具体的报考条件需要根据相关的招考单位发布的招考公告来进行匹配。考上了，一般就会留在县城，如果你当上副科级领导，还会交流到乡镇，所谓铁打的营盘流水的官。

通过自己的努力当上副镇长：试用期除了组织需要外，一般原则上不能调动。副镇长任期为五年，可以通过交流的方式到县城城关镇任职，也可以交流到县直部门当副局长，当然这需要你去运作。