用假学历找工作犯法吗

如今就业竞争压力越来越大，随着时代的发展，学历的要求也紧跟着越来越高。甚至有的单位只有高学历才能找工作。这样的情况就导致有人会选择制造假学历来找工作。那么用假学历找工作犯法吗 我为您整理了一下资料，希望您看后有所收获。

1.用假学历证求学，求职等犯法。

2.考试时如果被查出，会被取消入学考试成绩，要是被录取了，查出来是假学历，会被开除学籍。会被学校通报，在档案上记载，甚至取消几年的考试资格。

3.求职时造假学历，被单位录取，如果被查出，会被开除。

4.根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;

5.伪造、使用假学历的，学校和单位甚至可以报警，给使用者以治安管理处罚。

那要看是在什么样的单位工作了，一般的私企都不注重学历，工作的实际经验、技能才是更重要的。在国企或者医院、教育机构等用假证就不同了，查出来会受到严重的处分，到底怎么处分那就要看单位的制度与规定了。

会构成欺诈罪的但是一般情况下用人单位都是以辞退收官，，并不会进行法律诉讼，毕竟这是在国内，大家普遍认为大事化小小事化了，说白了就是法律意识单薄。

建议你不要，进公司之前是看重学历，之后看重的是能力，通过一览人才评鉴中心做调查得知，学历造假的是极有可能没有工作的，还有以后你面试其它公司的时候，会给你造成很大的影响。

综上所述，制造假学历确实是犯法，虽然不是每个单位发现以后都会去告发，但是被发现会有相应的惩罚，这一系列的惩罚都是有相当不利的影响的。所以制造假学历其实是不建议的。

法律主观：

求职时造假学历，被单位录取，如果被查出，会被开除。

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。