怎么样提高银行招聘网申通过率

首先，第一个问题我们要搞清楚网申的意义是什么，以及网申的系统是如何设置的。我们只有明白这个东西，才能在后面有的放矢的完成好网申的各个环节。实际上，网申是银行招聘筛选的第一步，通过网申环节，银行会筛掉不符合银行基本招聘条件的考生。换句话说，如果网申不过，很有可能是考生达不到银行招聘岗位的基本要求。比如说，如果某个考生报考的岗位要求英语六级，而该考生并没有通过也进行了网申，那么一定会被筛掉。再比如说，网申系统里可能会对学校、专业有比较严格的要求，那么对于同一个岗位，如果竞争者比较多，那么那些学校比较一般或者专业不太对口的考生就有可能被筛掉。

其次，我们还要知道，就算是银行招聘的一些硬件条件都满足了，或是学校专业也都不错，依然有可能被网申系统筛掉。造成这个问题的原因一定是我们在网申的时候不注意相关技巧，在一些应该注意的细节上出现了问题。下面我们就来简单总结一下这些问题，以及面对这些问题时我们可以运用的网申技巧：

1.对于基本信息的填写一定要准确，真实。不作假这是一个基本要求，否则后期被银行发现作假就不好了，另外对于基本信息的填写一定要按照网申要求的格式填写，每个银行不一定都一样，所以尽量不要简单地从自己的简历模板上复制粘贴。

2.对于教育背景的填写要注意顺序的要求，同时要注意给出的数据尽量要具体一些，比如说GPA4.0就不如写GPA4.0/5.0，因为不同学校计算学分绩点的方式是不同的。另外，如果成绩不是特别突出的话尽量回避，或者可以换一种方式叙述，比如说在班级或者年级的排名等。

3.对于可以证明自己的一些能力信息，要注意两个问题。第一就是要真实，有的考生可能认为银行以后不会去查相关资料，其实这种想法是不正确的，因为银行的HR一旦在查收考生个人档案时，发现有虚假信息，那么考生的努力将前功尽弃甚至还会面临其他处罚。第二就是要写那些和岗位相关的信息。比如说英语证书考了3个，就写含金量最高的。再比如说，对于银行招聘，银行从业或者注册理财师等证书就比较有含金量，如果考取的话可以写上，但是一些类似于普通话证书、驾驶证、会计从业等证书相关性就不太大。当然还有一些奖学金证书，三好学生证书，也是要写那些有含金量的，比如国家级的或是一等奖学金的，如果没有这么高的级别的话尽量就少写或是不写。

4.对于实习经历的填写，也要注意两个问题。第一个还是要真实，尤其是对于银行系统内的实习，因为银行圈子不大，另外身经百战的HR在面试的环节(如果顺利通过了网申和笔试)一听就知道实习经历是不是真实的。第二个在真实的基础上要有一些可以考核的量化的结果。比如说通过实习提升了自己的沟通能力和营销能力就不如说帮助银行新办理了多少张银行卡，或者每天接待的客户有多少，甚至可以举一个具体的营销实例具体展开。当然结果的话也要真实合理，不能脱离实际，毕竟实习期能力和时间都有限。

5.对于其他一些网申容易出现问题的地方。比如特长爱好要写一些积极向上，有利于银行工作的爱好。自我评价不要写的太多太空泛，要有条理。还有对于正装照和生活照一定要按照要求的格式上传，生活照不要太个性化，不能太过于生活化甚至太随意暴露等等。

最后，注意了以上问题，我们基本上可以确保在满足银行招聘的基本要求的前提下，网申通过率会大大提升。

通过率为20％。

银行网申切记两点：

第一，盲目海投。多数应届毕业生在求职季到来时，对自己未来的职业生涯缺乏思考，盲目跟风报考投递简历。

每次网申时，匆匆忙忙填写自己的信息、经历等内容，甚至于连报考岗位都疏于思考随便选择，各家银行的网申开放性题目更是粘贴复制，无法体现出针对性，导致简历筛选无法通过。

第二，内容模糊。许多应届生对于实习、实践经历的填写上模糊笼统，无法清晰地识别所从事的活动内容，更无法体现与所报考岗位匹配的素质能力。另外，对于各项经历一味罗列不加筛选和排序，无法重点突出自己与岗位相关的行为经历，也是内容模糊的一种表现。

经对历届银行招聘结果调查，其实我们不难发现，从地区上来看，一些经济水平发展一般的地区录用几率是比较大的，考试难度也相对来说容易一些。

但那些相对比较发达的地区，银行网申通过率就比较低，一般在百分之三十左右。 最后我们在从银行方面比较一下，五大银行的的网申更加困难，股份制银行相比之下更容易通过一些。

现在银行工作很多人都报名争取，尤其是校园招聘，还是有难度的。时间跨度有时也比较大，要时时关注各行的招聘信息。另外，现在农商行的招聘也值得应届生关注，相关的培训机构也比较健全，班上今年进农信社的人有很多，当然付出的努力也不少。