公考面试题：开口不俗——走好面试第一步

例题如今，大量95后走上工作岗位，迎来人生又一起点。然而，据调查，95后第一份工作的平均在职时间为7个月，远远低于80后、90后群体，成闪辞主力军。对于95后闪辞现象，请谈谈你的看法。

解读

一、审题要精准

在此题审题中我们需要着重注意题目核心的论点，这样才能够做到准确破题。此题的核心问题是95后闪辞，在答题时应以此为核心和落脚点。

二、不同角度进行破题

1.想背景，适度发散。

可以从题干信息入手，要看到95后的一代与70、80后所处的时代已经有所差异，成长环境已经发生变化。在95后步进入社会时，职业选择更加多元。

2.看主体，联想生活。

从生活体验入手，可以增进答题的真情实感。每个人的身边都有95后，那么从他们的现实选择出发，就可以看到他们所面对的现实情况。

开篇展示

1.重复题干的开篇

95后的一批青年已经开始走向社会，相比与80、90后的群体来说，95后出现了闪辞的情况，面对这种情况我们需要理性的分析和看待。

这种开篇是比较常见的开篇，本质上是对于题干信息的复述，虽然呈现方式有所不同，但是过于赘述，对于提升答题水平来说收效甚微。

2.灵活作答的开篇

例1随着时代发展，职业选择更加多元;随着成长环境的变化，年轻人依照自己的想法选择合适的职业本无可厚非但是不应该成为常态。对于95后群体，既要尊重其职业选择，又要引导其能够真正做到干一行爱一行，爱一行钻一行，才能真正实现自我价值。

此段开篇从95后发展的背景入手，进行了简要分析，在结尾的最后点明了自己对于此现象的核心观点，既保证了答题的灵活性，同时又紧密围绕题干。

例295后的一批学生，已经开始走出校门，在感到时代发展迅速的同时，也让我看到了新一代求职者的独特之处，作为刚刚走出校门的他们来说，面对未来有着很多的不确定性，我们应该给与包容，但包容的同时我们也需要去思考如何破除闪辞现象，让95后们在自己的岗位上发光发热。

此段开篇从95后生活经历入手，结合现实情况以包容的心态面对95后闪辞的问题，并且指明在包容之下更应该去解决问题。

面试类似于一场单纯的机械化竞赛，它更需要我们在独立思考之上表达自己，而这种独立思考体在答题上的体现就是以题为本，深入分析，灵活作答，希望同学们能够开放思维，多点分析找到最适合自己的优秀开篇。