公考面试题：学习好干部标准

一、信念坚定

作为青年人在内心要有对目标坚持的动力，这样才能推动自己不断的前行，青年一代应牢固树立远大理想。如果缺乏信念，会得软骨病、会理想功利化、会信念脆弱。所以我们要增强四个意识、坚定四个自信、筑牢坚守信仰的铜墙贴壁。

二、为民服务

为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命，更是作为一名基层党员干部工作的基本要求。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心，唯有全心全意为人民服务，才能开展好基层工作。

三、勤政务实

勤政务实历来都是好干部的标准之一，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，勤政务实是对领导干部执政能力的基本要求。如果在工作中不能做到这点，就会出现假大空、虚偏慵、差不多的现象。要想做好基层工作，就必须强化责任意识，干出群众满意的政绩!

四、敢于担当

党员干部的敢于担当是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。现阶段部分党员干部还存在不想担当、不会担当、不敢担当的问题，我们需要树立重实干重实际的用人导向，增强干部适应新时代发展要求的本领能力，才能培养出敢于担当的好干部。

五、清正廉洁

党的干部必须敬畏权利、管好权利。清正廉洁才能取信于民，这也是党的优良传统和政治本色。党员干部必须秉公用权，这样才能养成浩然正气，保持出淤泥不染的高风亮节，不在不良风气和诱惑面前随波逐流。

学习好干部的五条标准既是明确自己未来的工作标准，更需要知道如何在面试中灵活运用。接下来通过一道面试题共同感受。

习总书记提出好干部标准为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。假如你被录取，你会怎么成为好干部?

这是一道综合名言警句的综合分析题，在作答的内容中除了谈对于好干部的五条标准的看法之外，还需要谈自己在工作中如何践行。现在就给大家示范一下如何运用今天讲解的内容进行作答。

在未来的工作中，我将会将好干部的五条标准融入到实际的工作中去。第一，在工作中树立坚定的理想信念，将个人的理想同祖国的命运联系在一起，志存高远;第二，将为民服务作为根本使命，心里装着群众，凡事想着群众，将工作的一切出发点放在为群众服务上去;第三，求真务实、不玩虚招、真抓实干，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数;第四，将敢于担当作为可贵品质，工作中讲求原则，对矛盾和问题不敷衍、不回避、不推诿;第五，始终严守纪律，自觉保持人民公仆本色，维护人民群众的根本利益!