甘孜州教师招聘难度大吗

有小伙伴想报考四川甘孜州地区的教师招聘，但是对于它的难度不太了解。接下来，广东醉学教师小编就给大家解答一下。

四川甘孜州的教师招聘的难度与经济较为发达地区相比，难度没有那么大。经济较为发达地区，教师招聘的报录比很高，从报录比来看，甘孜州的教师招聘的竞争没有那么大。但是，教师招聘作为选拔性的考试，一定是有门槛的，甘孜州的教师招聘也不例外，在招聘中最主要的两个环节是笔试和面试。

⑴笔试主要考查应聘人员的专业知识。笔试结束后由招聘组根据笔试成绩及排名从高到低，按照各岗位招聘名额与参加笔试人员不高于1：5的比例依次确定进入面试人员。

⑵面试采取说课方式进行（统一使用普通话）。由招聘小组负责组织评课、评分工作。

甘孜州的考生经过笔试考试后，进入面试考试，面试通过后会参与体检环节，如果体检环节也没有问题，即为考察合格人员。

笔试的科目是教育基础知识和学科知识，考查的知识点多，需要一定的知识储备。面试考查的是专业能力和表现力，比如专业能力体现在对教材的理解程度、教学方法是否符合教学内容以及学生的学段、课堂的教学设计是否具有逻辑性，能否点拨和引导学生。教学基本功体现在普通话水平、板书字迹、举止大方、着装得体、对时间的把控等。

甘孜州教师招聘是只有通过了笔试环节才会进入到面试环节的，因此每一环节都很重要，要在各环节抓住要点，逐个突破。在备考的过程中，要增加自己的知识储备、练习自己教学专业能力与教学基本功。