道德很难用某种工具来测试量化。因其本来就是一个意识形态的东西。在管理学上,针对人的职业道德倒是有一些方法。比如设定一个标准,然后根据已经设立的标准制定符合标准的价值体系,再根据对个人的比如问卷调查法、访谈法等等手法,去获得被测试者的回答。进而根据已经设定好的标准来评价。但这个评价结果也是相对的。所以,总的来说,人的思想道德品质在不同标准,不同环境下,所体现出来的结果可以是截然不同的。当然,我们也可以用普世观念来衡量一个人的社会道德意识。比如公交车上让座,在文明社会,给老弱病残让座看做是一种美好的道德品质,反之,也不违反任何的法律法规。不会有任何权威的第三方来做一个很绝对的好与不好的结论。这是属于哲学层面了。
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