教师与学生的比例是如何计算的？

小学时20:1中学时13:1。也就是说小学是20个学生一个老师，中学时13个学生1个老师的比例。是按学生，不是按科目，是地方说了算，每个地方规定不一样。

师生比（teacher-student ratio），学校教师人数与培养学生人数的比例关系。国家按照规定的师生比， 下达学校教师编制。测算学校师资需求量的数量指标，也是反映学校人力资源利用效率的指标。不同国家和同一国家的不同时期，由于经济、教育发展状况和体制不同，对师生比的要求也不同；各级各类学校的培养目标、教学内容及教学手段不同，师生比亦不同。

简介

一般情况下，同一时间里办学条件基本相同的同级同类学校中，平均每个教师负担的学生多，则教师工作量大， 人力资源及财力资源的利用率高；反之，每个教师负担的学生少，说明教师的工作量小，人力资源及财力资源的利用率低。

大学老师面试人员比例

四川成都教育系统教师招聘中报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数少少的个别岗位，经招聘工作领导小组同意可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2023年3月23日前通过双流教育人才网(http://sljyrc.cdsledu.net)公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

1.报名时间：2023年3月13日9：00至3月20日17：00。

2.缴费时间：2023年3月13日9：00至3月21日17：00。

3.准考证打印时间：2023年4月4日至2023年4月7日。

4.笔试时间：2023年4月8日。请及时关注“成都人社局”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。

笔试科目为《教育公共基础》，满分为100分。笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。笔试成绩(含政策性加分)、名次排名及是否进入资格审查原件校验暂定于4月24日前在双流教育人才网公告。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留****必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。****变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

不低于1:3

大学老师招聘一般是不低于1:3的比例进入面试试讲。教师岗面试一般就是试讲（10或15min）+答辩(5min)或者试讲+结构化，试讲抽题形式多样，常见的有以下几种：

1.提前告诉你讲哪一节，提前准备好幻灯和教案，到时候直接讲；

2.提前告知哪本教材，现场抽题，给你40-60min左右时间写教案+备课；

3.你自己提前准备学科范围内的一节内容，提前准备好幻灯和教案，到时候直接讲；

4.啥也不告诉你，现场抽题，给你1小时左右时间备课+写教案。每种抽题形式考察的重点也是不同的，可以针对不同抽题形式领悟其考察重点，做好充分准备。