面试时最能够反应一个人的各种品行的问题是？

道德品质的检验，不外乎忠孝廉这些内容。可以假设求职者双亲需要照顾，此刻有两份工作，一份离家较近，待遇相对较低，服务一定年限可以获得升职机会，待遇也可以按级别逐步提升；另一份需要常年出差，待遇高，不过职位等级不易提升。你会怎么选择，为什么这么选择？

通过这个可以初步看出这个人在孝心和金钱利益之间如何权衡，也能看出是保守稳健型还是现实激进型，是愿意忍受一时的艰苦长期服务于企业，还是只想赚眼前高薪，后者的话在遇到更多诱惑时，可能跳槽，在廉方面出现问题的几率也有可能较高。

可以从表现和问题设置上看出面试人的性格

首先是普遍的判断标准

看一个男人的品味，要看他的袜子。

看一个女人是否养尊处优，要看她的手。

看一个人的气血，要看他的头发。

看一个人的心术，要看他的眼神。

看一个人的身价，要看他的对手。

看一个人的底牌．要看他身边的好友。

看一个人的性格，要看他的字写得怎样。

看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹那表情。

看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。

看两个人的关系，要看发生意外时，另一方的紧张程度。

字迹的判断标准

写字时的笔迹，若是书写速度甚快，出现连续或省略：表示待人热心，充满活力，但有时会较鲁莽冲动，缺乏耐性。

写字时的笔迹，若字迹工整，结构严谨，书写速度缓慢：表示态度从容，做事循序渐进，但有时会较不知变通，讨厌被催促。

写字时的笔迹，若是运笔轻快流利，力量均匀，且字多圆形弧度：表示能言善道，反应机敏，但有时较圆滑狡诈，举止轻浮。

写字时若是下笔柔软，笔画限于框格，且字体小，一个挨一个写：表示个性温柔顺从，行事谨慎，但有时较缺乏独立性，比较被动。

若是字体较大，笔画有力，且字迹向左下方倾斜：表示自信开朗，勇于表现自己，但有时主观意识强烈，较霸道。

写字时笔迹，若是字体精细，间隔清楚，简洁明了：表示做事认真细致，有很优秀的分析和判断力，但有时会太过吹毛求疵。

若是字迹大小适中，左右对称均衡，有和谐优雅特色者：表示人公正客观，做事公平合理，但有时会优柔寡断，想两边讨好。

若是字迹有棱有角，勾字形笔画有力，全篇文字密集、拥挤：表示内敛含蓄，意志坚强，有时报复心重，有强烈的占有欲。

若是字体潇洒飘逸，笔画直线有力，有行列愈来愈高特征者：表示崇尚自由，志在四方，但有时会倾向个人主义，不受约束。

若是字形一板一眼、方方正正，且笔画用力甚重者：表示实事求是，遵守纪律，但有时会有观念保守、个性固执的现象。

写字时若是字形奇特，独创一格，笔画中以横线较有力者：表示具有思想新颖、创造力强，但有时也反抗心重，喜欢反驳别人的意见。

写字时，若是字体清秀淡雅，结构松散，笔画上下左右参差者：表示温和包容，有艺术才华，但有时也会因环境而自我矛盾、消极堕落。

偏执性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执性精神病。

可以设置提问“团队这次失败你认为原因在谁呢”观察。

不适应性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。

攻击性格。性格外向，好斗。情绪高度不稳定，容易兴奋、冲动。往往对人、对社会表现敌意和攻击行为。

可通过设置压力面试观察。

自信与否看面试人是否直视面试官的眼睛。