面试时如何回答“怎样看待学历与能力”？

不要把这个问题当成一篇单纯的观点型议论文来阐述。首先，了解你自己的弱点，是学历还是能力上没有达到要求？其次，在阐述二者关系时，结合你自己的短板与长处，比如学历虽然欠缺但是有足够的工作经验弥补等等。总之，回答的所有问题都要和应聘内容相关。

当面试官觉得学历不够时，该怎么接话？

老师的学历和家长本身是没有任何关系的，当然如果家长问的话，你可以如实回答就好了，毕竟你能够当当老师，学历应该也不算特别差的。

一学历的重要性

（1）就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

（2）人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗。

二如何提升自己

（1）自信，其实只是一种心态。需要的只是自己去发掘，并不需要过多繁杂的过程。只要对自己有信心，那么自己就肯定充满力量。不要过分的顾及别人，过分的去注意别人对自己的看法。要以无所谓、平常的心态去对待任何挫折。

（2）在新的工作环境下，可以向老员工请教，他们也会帮助你提供一些可以帮助你的建议或者是建议，这样，你慢慢地掌握了，能力就上升了。

很多职场人，尤其是在学历不高的情况下，在面试时往往会被问到“你的学历不符合岗位要求”，这个时候很多求职者会感到“学历歧视”，有些不知如何回答，有些会举例说明自己虽然学历不高，但是可以胜任工作。那么怎么样的回答才会让面试官满意呢？下面我们来具体探讨下。

学历不够再面试的时候还是要如实回答，面试的时候面试官问你什么问题，你也不用太紧张，放轻松回答，面试官会从很多方面来了解你的，综合评估你的综合能力，所以在面试的时候你也不用想太多，如果一个企业需要你自然会选中你的，运气＋机遇还是要的，每个人都会碰到各种问题，调整自己心态。

学历，众所周知，指的是你受教育情况的证明。而现实中，能力和学历并不是对等的，你知道这点，面试官同样知道这点，但是面试官为什么会把学历作为岗位上的用人限制呢？那是因为：学历代表了你理论知识的掌握程度不可否认，理论知识丰富在实践工作中具有先天优势。尤其是一些技术岗，只有具备充足的理论知识储备，才能更好地开展实践工作。学历可以证明你过去是不是一个努力的人

读书学习考试，并不是一件轻松的事情。要想取得好成绩，必须付出努力，而且需要足够自律。所以高学历的人不一定比低学历的人聪明，但是在努力和自律方面，一定是比低学历的人付出的多。所以面试官往往会觉得低学历的人，以前可能是一个不够自律，不够努力的人，得过且过。对学习如此，那有可能对工作也会如此。所以在选择上会更倾向于高学历者。学历可以证明你是不是有足够的悟性学历有时候也可以看出一个人的聪慧程度，是不是具有悟性。学霸一般来讲，智商可能会高一些，所以学习知识，吸收起来很快。而且悟性高，会举一反三，面对学习得心应手。

而低学历者有些不是因为自己不努力，而是因为聪慧程度不高，很难理解知识要点，更别说对知识要点进行举一反三。聪慧，有悟性的员工一般都是公司所喜欢的，可以放心交代工作，而且值得培养。所以面试官看一个员工是否聪慧，学历也就是考察标准之一。