对于很多专业的从业者来说,个人的业务能力发展十分倚靠单位的环境,如果在环境好的单位,即使个人的天赋有限,因为环境的因素和经验的积累,个人的业务能力也会有十足的提升,而如果单位提供的工作环境较差,那么即使是个人天赋十分突出,也会因为见识的原因导致最后个人成就十分有限,这样的行业很多,而医院则表现的尤为突出,那么,对于三甲医院的合同员工和社区卫生室编制员工,选择哪个会更加好呢?一般来说,选择社区卫生室编制员工更好。
根据国家对企事业单位工资管理规定,主要由基本工资、医院奖金、科室奖金、福利津贴、政府各项补贴、年终奖、网络问诊、科研收入、赞助、绩效工资等组成。其中,基本工资占比最高,在55%左右。其次是医院奖金、科室奖金,分别占比21%和12%。
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