公务员政审流程详解

1、考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考

生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，

及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

2、考察小组对考生进行组织考察招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两

人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关

人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实

情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配

办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现

及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。对社会其他人员的考察，要向考生所在单

位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位

的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情

况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

3、审核考察结果和写出考察报告考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测

评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核

结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。

公/务/员政/审流程是考察谈话、审查档案和提交材料。

公/务/员政/审工作通常是由招录单位的人事部门负责，2人组成一个考察组去对被考察对象（考生）进行考察。选调生和人才引进等人员的考察由组织/部统一组织。

一、考察谈话

1.应届生的谈话。两个地方：学校和户籍地村居（社区）。

一是到大学去与辅导员、老师和同学谈话。二是到户籍地村居（社区）与邻居和村委会（居委会）工作人员谈话。

谈话内容：你和xx同学什么关系？怎么认识的？请聊聊xx同学思想/性格/品德方面怎么样？在校期间学习情况怎么样？同学师生关系如何？有没有违/纪受到过学校的处理？等等等等。

2.在职人员的谈话。两个地方：工作单位和户籍地村居（社区）。

一是到工作单位与领导、同事谈话。二是到户籍地村居（社区）与邻居和村委会（居委会）工作人员谈话。谈话内容和上面基本一样。

3.待业人员的谈话。一个地方，户籍地村居（社区）。

参与谈话人员由被考察人召集，人数要求5-6人。谈话一般不会出现谈话人反应被考察人不良情况的情形，因为人是由被考察人召集的，肯定都是找些和自己关系好的参与谈话。

考/察组一般会提前和被考/察人确认谈话地点（学校、工作单位和居住村居社区的具体位置），然后告知被考察人什么时间去什么地方进行谈话，请被考察人协调一间会议室并通知参与谈话人员准时参加。

4.留学人员。

上面说的考察方式主要是面审，下面涉及到无/犯/罪/记/录/证明等材料时会用到函审，而对于留学人员的考察方式主要就是函审和电审。发函委托外/交、教育部门提供被考察人现实表现材料。电话等方式与被考察人老师、同学进行谈话。

二、审查档案

审查档案是考察的重中之重，政/审大部分问题都是出在审查档案环节！比如最常见的年龄问题：档案中不同材料记载的出生年月不一致问题。

用人单位一般会提前和被考察人确认档案所在地。大学生档案一般在学校，如果迁出，一般迁到户籍地人社/局下的人才服务市场。在职人员的档案在工作单位或者人才服务市场。

审档案的原则是看内容是否真实，资料是否齐全，记载内容之间的关联性是否合理以及事后有影响录用的情况。档案重点审查“三龄两历”，也就是年龄、工龄、党龄和学习经历、工作经历。