益阳监管中心怎么样

好。监管中心为国家制单位，属于事业编，里面是非常好的单位，依法缴纳“五险一金”，提供年休假、工会疗养、生日慰问，享受双休、法定节假日等职工福利待遇，株洲监管中心是贯彻执行国家、省、市有关工商行政管理、质量技术监督、知识产权、食品安全监管和价格监督检查等方面的法律、法规和政策的部门。

行政单位的事业编制也是很多人十分羡慕的工作。其实工作自身没有什么可以比较的意义，值得去比拟是同一个单位的两种不同的身份。

我所在的单位就是混编混岗的单位，单位里有公务员编制32人，事业单位编制25人，除了指导岗位之外，其他一切的岗位都是看人分配，不存在看编制分配的状况。

那么，关于事业编制人员来说，就需求从事和公务员一样的工作，假如才能突出，可能肩负的工作任务还多一点。但是，我们经常听到事业编制人员会有这样那样的埋怨，这些埋怨主要集中在以下几点：

一是同工不同酬，事业编制人员报酬相对低一些。从工资角度来说，事业单位人员和公务员执行的工资规范不一样，公务员工资规范要高一些。从其他福利待遇来说，固然除了车补以外，公务员该有的福利待遇品种，事业单位人员都有，但是局部福利待遇规范有所降低。

二是同工不同时机，事业单位人员提升选拔难度大一些。固然目前各地出台了从事业单位人员当选拔指导干部的规则，但是还是有诸多限制条件，事业单位人员正常的选拔机制还不健全。另外，事业单位人员固然能够参与评职称，但是关于很多乡镇事业单位人员来说，存在着评聘脱节的现象。

三是事业单位人员在单位处于被动场面。从行政单位管理来说，行政单位的指导成员普通都是公务员编制，他们主导着单位管理，自然相关管理规则多向公务员倾斜，事业单位人员常常处于被动场面。

综上，在行政单位里的事业编制，工作自身与公务员没有差距，但是相关待遇、提升时机，主动性要相对差一些。