海南三支一扶报考条件

海南三支一扶报考条件如下：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导，遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、2022年8月31日前服务期满并考核合格。

5、符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

6、未违反国家计划生育政策。

7、具备岗位需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1、有违法、违纪行为正在接受审查的。

2、尚未解除党纪、政纪处分的。

3、曾受过各类刑事处罚的。

4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）等文件相关规定应当回避的。

5、违反有关规定不适宜报考事业单位的。

6、失信被执行人。

7、因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员。

8、拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民。以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）。

9、法律、法规规定的其他不得报考的情形。

体检和考察：

面试考核结束后，根据应聘人员考核成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1：

1、的比例确定体检和考察的人选。（同岗位合格分数线以上，按比例末位相同分数者进行加试）。

1、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由领导小组办公室统一组织进行体检。

初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内申请复查一次，由领导小组办公室组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间参加统一组织体检的，视为自动放弃聘用资格。

2、考察。由领导小组抽调相关单位人员成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。

考察小组按照德才兼备、以德为先的原则，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对应聘人员报名材料进行复审。

3、因体检、考察不合格或自愿放弃资格的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，由领导小组研究决定是否递补，如需递补，从考核成绩在60分数线以上的人员中按由到低分依次递补。

拟聘人员自愿放弃资格的，需提交本人签名（加盖手印）的自愿放弃申明书，明确应聘岗位、放弃原因等。

三支一扶怎么样

所谓三支一扶，即指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年国家鼓励大学生到农村锻炼后，我国已有数百万农村三支一扶人员。

一、

三支一扶和大学生村官等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订劳动合同，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。一定要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况就会记录在案成为个人诚信污点，影响今后考公务员或事业单位。

三支一扶人员服务期满后，一般有几个去向：

一是考公务员或事业单位，二是去企业，三是继续留用从事三支一扶工作。其中，不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制（包括行政编），专门针对三支一扶、大学生村官等群体招考，在面试等环节上给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试，直接面试考核完成录用。很多三支一扶人员就是通过这种方式进入体制的。但要想不通过考试直接转为事业编，不太可能。

而一旦有了事业编制，在试用期转正后，只要能找到接收单位，原单位同意放人，调入去哪里是个人自由，别说县城，有办法省城都可以去，就看你自己有没有这个实力。

二、

“三支一扶”是指人社部从大学毕业生中招募，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，两年的服务期，服务期内，其工资参照当地新入职人员工资待遇，工资来源由上级财政和地方财政共同保障。服务期满后，在地方政府的扶助下，自主择业。目前有些地方对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，直接纳入地方事业编制管理，成为正式职工，遇空编即可入编，也可以调剂编制供其使用。编制紧缺的地方，虽然不使用编制，但工资待遇、提拔晋升等，比照编制内人员对待，基本不受影响。

“三支一扶”人员的服务期限为两年，两年后如果按照当地政策，转正入编，是可以自由流动的。这主要是由于所工作的岗位，不一定能够提供空缺编制使用，除中小学教育机构外，其他机构专门调剂编制供其使用，也比较困难。可以采取的另外一种办法，就是改变服务对象，去有空缺编制的单位工作，使用编制。

另外，两年服务期满，也没有了固定岗位的要求和限制，当然可以自由流动了。只不过，公务员岗位凡进必考，想调整到党政机关、公务员岗位，是不可能的。另外，事业人员也开始凡进必考，通过调动进入县直事业单位，也有一定难度。“三支一扶”人员本来就为解决基层农、医、教、扶贫岗位人员力量匮乏，才出台的扶持政策，当然是希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。因此，即使服务期满，虽然政策上调整到县直部门任职，不存在限制，但大多数还是会保留在原岗位继续工作，若干年后根据实际情况，提拔晋升，或者调整岗位，那时候进县城工作，也不是不可能的。

三支一扶待遇政策非常好。

三支一扶计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、 教育部门组织实施，大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

三支一扶工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。服务期间由省三支一扶办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

三支一扶选择岗位的方法：

首先，考生在选择三支一扶招聘岗位时，首先要想清楚自己想要报考地区，要考虑到未来自己想要生活的地方等。

考生确定了自己报考的地区之后，需要了解有关三支一扶招聘岗位的介绍，包括三支一扶招聘岗位的专业要求，年龄要求，户籍要求等，只有满足了招聘单位对岗位设置的要求的考生才可报考。其次考生在选择三支一扶招聘岗位时，考生最好多选择几个岗位排除。

三支一扶可以自己选地方，但是最低只能选到镇一级别的行政区划，考试通过后，会被随机分配到下属乡、村或者其他地方岗位。三支一扶招聘在录取时，基本就定在了某一部门，限制多的岗位先确认人选，限制少的岗位自行分配。