郑州市经开区事业单位招聘200人是在编的吗

 2024-12-08 22:12:01  阅读 678  评论 0

摘要:是的,事业编制。 2016郑州市经开区招聘事业单位200名公告内容: 六、录取聘用(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理相关手续。(二)招聘人员试用期一年,自报到之日起开始计算,试用期内按事

是的,事业编制。 

2016郑州市经开区招聘事业单位200名公告内容:

 六、录取聘用

郑州市经开区事业单位招聘200人是在编的吗

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理相关手续。

(二)招聘人员试用期一年,自报到之日起开始计算,试用期内按事业单位人事代理人员管理。试用期满进行综合考核,考核不合格的,取消聘用资格,考核合格的聘为事业单位正式工作人员,工资待遇参照事业单位工作人员工资标准,各项保险按照郑州市事业单位社会保险政策办理。

2008年12月郑州市部分市属事业单位公开招聘87名工作人员公告

根据工作需要,经郑州市人事局批准,郑州市市委党校等十四家市属事业单位面向社会公开招聘87名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

郑 州市市委党校、郑州市社会保险事业管理局、郑州市旅游质量监督管理所、郑州市救助站、郑州市民间组织管理办公室、郑州市紧急救援中心、郑州市第一按摩医院、郑州市儿童福利院、郑州市嵩山医院、郑州市国土资源局所属的三个国土资源执法监察大队、郑州市煤炭监察执法大队、郑州市煤矿瓦斯水害防治技术指导中 心。

二、招聘资格和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国***的领导,拥护党的路线、方针和政策。

2、遵纪守法,具有良好的品行。

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位要求。

4、五官端正,身体健康。

5、硕士研究生以上学历和副高以上职称报考时,既可参加笔试,也可免笔试直接进入面试。免笔试时的成绩计算,取进入该专业面试人数总成绩的平均值(市委党校招聘博士生或副高以上技术职称者免笔试)。

6、有下列情形之一的人员不得报考:

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾被开除公职或被单位辞退的;

(3)有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘条件、招聘岗位及数量

(一)中共郑州市委党校面向全国招聘教师5名

咨询电话:0371-67187582

1、招聘条件:

全日制硕士研究生以上学历,1973年1月1日以后出生,全日制博士研究生学历或副高专业技术职称者,年龄放宽至1968年1月1日以后出生。

2、招聘专业及数量:

哲学专业、经济学专业、公共管理专业、计算机专业、中文专业各1名。

免笔试人员须于面试试讲前一天到市委党校审验相关证件材料。

3、考试形式:考试分笔试和面试试讲。

依据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定面试试讲人员,且笔试成绩只作为进入面试试讲环节的资格,不计入下一环节的成绩中。

(二)郑州市社会保险事业管理局(原郑州市劳动保险基金统筹办公室) 面向郑州市(含六县、市)招聘23名工作人员。

咨询电话:0371-67420078

1、招聘条件:

(1)、大学本科以上学历,两年以上相关工作经历(文秘专业需一年以上相关工作经历);1973年1月1日以后出生,有市级社会保障部门工作经历的人员,其年龄放宽至1970年1月1日以后出生;

(2)、临床外科、临床西药学、中药学三个专业要求全日制普通高等院校本科以上学历、有学士学位;

2、招聘专业及数量:财务或审计8名、计算机管理6名、文秘(新闻、中文、法律专业)4名、经济管理2名、临床外科1名、临床药学1名、中药学1名。

3、考试形式:考试分笔试和面试(计算机专业在面试阶段加试实操)。依据笔试成绩,按拟招聘岗位1:5的比例从高分到低分确定面试(实操)人员。

考试总有效成绩为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计算机专业为笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%)

(三)郑州市旅游质量监督管理所面向全省招聘6名工作人员

咨询电话:0371-67176833

1、招聘条件:

(1)、全日制普通高等院校本科以上学历;

(2)、1983年1月1日以后出生,硕士研究生以上学历者年龄放宽至1980年1月1日以后出生。

2、招聘专业及数量:

(1)外语专业(英语八级或日语、韩语专业)3名,面向全国招聘;

(2)法律专业1名、计算机专业1名、旅游管理专业1名,面向全省招聘。

3、考试形式:考试分笔试和面试(计算机专业在面试阶段加试实操)。依据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定面试(实操)人员。

考试总有效成绩为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算机专业为笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%)

(四)郑州市紧急医疗救援中心面向全省招聘17名工作人员

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