金华乡镇卫生院财务待遇

3500元左右。金华乡镇卫生院财务待遇与工龄、学历有关，包括薪级工资和一些补贴，每月在3500元左右。国家规定的福利待遇一般是指基本月工资、社会保险、其他保险和休假制度。其他福利由公司而非国家提供。

金华市中心血站是金华市卫生局领导下的公共卫生事业单位，始建于1990年，是集采供血、科研、教学为一体的地（市）级中心血站，浙江省海洋学院医学院教学基地。建有工作大楼建筑面积3150平方米。负责市本级和兰溪、武义、磐安等三县的血液供给。2006年底，根据浙江省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于浙江省采供血机构调整实施方案，对全市采供血机构设置进行了调整，撤销原有的县级中心血库，下设东阳、永康、浦江三个采供血点和兰溪、武义、磐安三个储血点，血液检测集中至市中心血站，以提升采供血机构软、硬件水平，从管理机制和硬件建设上杜绝可控制因素造成经输血传播疾病的发生。

现有在编职工40人，其中高级5人，中级23人；本科12人，大专16人。设有办公室、财务总务科二个行政职能科室和质量控制科、检验科、体采成分科、献血服务科、供血服务科等五个业务科室以及输血研究所1个。

装备有两套全自动酶免分析前、后处理系统，全自动生化分析仪，低温低速大容量离心机，全自动血液成分分离机，电解质分析仪，低温冷藏系列设备，血小板保存箱、低温操作室等万元以上国际国内先进仪器设备70余台，并使用浙江省统一的“浙江省血液管理与控制信息系统”和“血液存储温度自动监测管理系统”软件进行计算机管理。

年均采血量约13吨，包括提供红细胞悬液、洗涤红细胞、浓缩血小板、冷沉淀、新鲜冰冻血浆、全血等。1998年10月1日《中华人民共和国献血法》的颁布实施，在各级政府的重视和社会各界的大力支持下，无偿献血工作快速发展，1999年底无偿献血占临床用血比例为13%，以后逐年增加，2000年为41%，2001年为74%，2002年为96%，2003年开始医院临床用血已全部来自于无偿献血。2005开始在全省率先实现机采血小板100%来自无偿捐献；

2、006年开始，取消指令性计划献血，全面实现自愿无偿献血；一次献血400毫升达50%以上；成分输血率达99%以上。截止2007年底，为临床提供血液及成分血887134单位，未发生因血液质量所引起的输血事故。

全站干部职工认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》和卫生部《血站基本标准》等有关法律法规，紧紧围绕“以病人和献血者为中心，以质量为核心”的宗旨，保障用血安全、合理、有效。在做好采供血的同时，积极开展输血研究，研究课题《皮内注射丈夫淋巴细胞治疗原因不明习惯性流产的研究》获浙江省医药卫生科技创新奖三等奖；另获金华市科学技术进步奖三等奖3项；RhDel型的分子机制研究》(合作单位) 获2007年浙江省医药卫生科技创新奖三等奖、金华市科学技术奖二等奖；目前在研项目3项。编著出版了《献血与输血指南》、《金华输血论坛》等专著。编写了《简明成份输血手册》。撰写的专业论文在各类杂志上发表191篇。

金华市中心血站全体干部职工团结一心、精诚协作、与时俱进、开拓创新，圆满地完成省、市政府和市卫生局下达的各项任务，取得了两个文明建设的双丰收，先后荣获省、市“文明单位”、“先进基层党支部”等荣誉称号。