公务员工龄工资算在哪里

公务员工龄工资如何计算

1、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

(1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

(2)取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

(3)出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

(4)山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

(5)地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

关于公务员工龄工资如何计算的问题，有着明确的计算方法，也就是每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。同时，公务员还有着基本工资，奖励工资，补助工资等，所以，参与工作的时间越长，态度越认真，公务员拿到的工资也会相对较高一点。本篇文章由华律网小编为大家整理编辑，希望能对大家有所帮助。如遇到更多的问题，欢迎咨询华律网在线律师为你提供帮助。

根据有关规定，公务员工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

《中华人民共和国公务员法》第七十九条　

公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第八十一条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。