干部公示期间匿名举报怎样处理

法律分析：根据干部监督管理规范，干部在任职公示期间被举报，按照有举必立、有案必查的原则，首先会启动调查程序，特别是对实名举报的案件，将予重点对待，根据举报事项进行必要的查核，一旦确认线索属实，将会把案件转交纪检监察部门予以处理。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

拟录取公示期过了还能举报吗

只要证据确凿，何时举报都有效。你可以看一下《中华人民共和国公务员法》

（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）

第二十四条 下列人员不得录用为公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

拟录取公示期过了还能举报。不管有没有过公示期只要证据确凿，何时举报都有效。而公示期后确实有问题可以随时举报，一般要求实名举报，实名举报后必查。

事业单位公示期过了能举报吗

如果行为涉及违法乱纪，随时可以举报。

公示期结束如果对公示人有异议，举报有限吗？怎样举报？

在公示期间，对公示名单有异议的是能够到相应的单位投诉的。如果做法牵涉违法乱纪，任职资格不够、手续造假、或者甚至品德问题都能够。

《关于对干部任前公示中投诉问题的调查与处置的实施意见》的通知：

1.对经调查确实存在违纪问题的干部，应由纪检监察机关提议处置意见。凡准备予以纪律处罚的，一律取消起用资格。

2.对经调查，虽不存在违纪问题，但存在思想道德、主管本领、决策水准等方面问题，社会影响较差的；或投诉的违纪问题不能认定的，应由组织部门根据干部政策提议可否影响使用的意见。

3.对在公示前2年内或在公示期间受到警告以上处罚的干部，应取消起用资格。

4.对有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪职责的，由纪检监察机关视其情节提议不影响使用或暂缓使用的意见，商组织部提交市委常委会议论决定。

法律依据：《公务员法》第三十条，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。