招聘面试的时候遇到这些问题应该怎么回答？

1,回答：要分好多种情况：要看迟到的人是什么职务，如果是领导，经常来的晚，大部分是公务缠身，为工作而忙，这是好事。说明公司的效益好。如果是下面的员工经常因个人原因经常迟到，首先我会了解一下公司关于迟到的相关处理方法，可能是扣款，肯能是警告，同事经常这样迟到肯定是再专公司管理办法的空子，偶尔可以对同事旁敲侧击的提醒，建议他早点来。也可以匿名建议管理部完善管理办法，加大点力度。这只是大概的观念，具体操作可以根据公司实际情况，理论与实际相结合。

2，回答：公司面试经常会问这样的问题，让你先说自己的优点，再说自己的缺点：优点：你可以说：我没什么大的优点，我认为：最大的优点就是勤快，踏实，一步一个脚印，善于交流。缺点方面：你要把你的优点变相的转换成缺点，回答：我的缺点吗，也是太勤快了，平时啊，我可能是出于热心，帮好多人做事，做着做着，就变成我应该做的了，万一哪一次忙了，帮不上别人，人家就会抱怨我。不过这没关系，人吗，总要有点心理承受能力。而且大家都是为公司办事的，公司效益好了，才是最重要的。这就变相的把你的：勤快，心理承受力强，把公司放第一位表达出来了。回答的是缺点，其实是在说自己的优点。祝你早日找到满意的工作。