如何用职场生存法则处理身边的人事关系

如何用职场生存法则处理身边的人事关系

学好职场生存法则可以处理好你和上司的关系，你会明白你是上司的人，上司却不一定是你的人，这点你一定要明白，你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。女白领如果长得太漂亮未免是件好事，因为经常会受到上司的骚扰，所以我们要学会巧妙的应答上司的要求，既要尊重上司，又要保护好自己的利益，如：可以去看一些有关职场潜规则的书籍或者**，学学人家是怎么处理职场潜规则，相信你会很好的处理潜规则的。站在自己立场上办事情。当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。那你就要加小心了，要学会居安思危，防微杜渐。工作中要有礼貌,打招呼时要看着对方的眼睛。少说多做。要知道感恩，学会回报，忌眼高手低。

职场新人如何处理复杂的人事关系

刚刚步入职场的学生往往对社会上的人际关系知之不深。总是犯一些这样那样的错误，影响自己的职业发展。如果能够快速地了解职场上的规则，对于刚出校园的学生来说无疑会事半功倍。 刚参加工作的人最基本的就是要虚心了。大学四年上下来，有的还是研究生，很多都有眼高手低的现象，甚至自认为什么都能做是很多毕业生常犯的毛病。刚走出校门的学生还没经过社会的磨炼，满腔的热情，远大的志向，恨不得一下就做成了大事。不管你承不承认，很多数人刚参加工作时都有过此类幻想。当然一步登天的例子也有，但多数人还是要从小事做起。不要不屑那些整理档案资料、打扫卫生这些不足挂齿的事情。对于刚进公司的新人，老员工都会以审视的眼光看。你所做的事他们都会看着，即使是小事，他们也会铭记于心。在所有的时候，都要尊重别人，不要有太多的抱怨，如果你能心甘情愿作杂人、干杂活，那么，你就是在给自己加分。许多老板都认为：能把公司的不起眼的事都认真做好的人，肯定是敬业有责任感的员工。当然，你也要寻找机会脱颖而出！ 我最近参加了中央电视台《商务时间》的一期节目，其中就谈到了新参加工作应该注意什么，而且还现场模拟了几个参加工作的新人是如何适应工作。在场的嘉宾大部分对其中一位积极主动，态度勤恳，不怕做小事的新员工表示赞赏。我认为这些表现确实很重要，特别是对刚参加工作的人来说，态度确定一切，是给人的第一印象。当然，有了好的态度，日后就要看你掌握业务的能力和你与众不同的工作能力了。 适应新工作，当然要多了解公司。不管到哪一个公司，最快熟悉该公司的办法就是同了解公司的员工聊天。每天的午餐时间是最好的时机。我以前在几家跨国公司工作时，充分利用午餐这种非正式的机会。这种非工作时间，每个人都很放松，主动去找老同事聊天，会比工作中了解到