行政编制（公务员）和事业编制（参公管理）的晋升路线区别？

如果是事业编制的纯事业单位，那是走职称的，但是事业单位分很多种财政拨款（全额差额）、自收自支等等。要纠正你的是如果有能力其实走职称并不比公务员走职级的差，多数可能还更好。因为你公务员走职级指数肯定少，竞争肯定大，难度也大，你职称上个正高肯定比当个厅局级一把手容易的多，工资差不多。只是走职称没有公务员走职务有实权，但是职称更好进，所以工资待遇不低多数还要高。

但是你提问的是参公管理的事业单位，要知道参公管理的事业单位就是按照公务员法管理，参公事业单位就不是走职称了，也是科员、副科长、科长这么走，按照公务员的职级走。参公单位肯定是不如公务员的行政单位，因为纯事业单位之前说了，走职称，更容易拿高工资。而参公单位不能走职称，走职级的话参公单位一般的职级都比较低，副处、正处级顶死了，而一把手往往还是上级单位下派的，所以你最多当个副职，很多人正科一辈子，也就相当于是个中级职称的工资。

参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和义务，受《中华人民共和国公务员法》约束。可见，参公事业编身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公单位的来源。

参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。

当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。

举例子：

比如国家气象局、国家统计局地方调查队、各水利委员会下属单位、银行保险证券监督管理委员会下属单位等，这些单位每年竞争都很激烈，也是考生公认的待遇好的热门单位。

虽然是国家垂直系统的参公单位。相对而言，一些在偏远山区的分支机构同样是参加国考，对报考要求就没有那么的高；竞争也不会有那么的激烈。但待遇是却是和大城市一样的。

只是工作环境和条件不太好。但你通过国考考试并被录取后，不论你的工作单位再偏僻你的福利待遇和其他大城市的工作人员是一样的。据说垂直参公单位的工资待遇是很好的。