为何985名校毕业生很少报考公务员？

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 。

说到公务员我们都非常熟悉了，在很多人眼中就是铁饭碗行业，更是家长们最希望孩子从事的工作，随着我们对教育的重视，现在学历高的人也是越来越多，就业竞争压力逐年增大，每年大学生毕业后，都有不少的人选择考研和考公。

尤其是赶上了今年的疫情情况，很多人都意识到公务员的好处，收入高还安稳，说出去还有面子，成为了一个热门职业，近些年报考公务员的人越来越多，有的人还考了好几次，毕竟录取率并不高，需要笔试和面试，每个环节都至关重要。

不知道大家发现没有，每年报考公务员中的人很少看到985高校毕业的学生，为什么会造成这样的情况？难道是名校毕业生看不上这个岗位？还是说考不上？其实我们都理解错了，真实情况并不是我们所想的那样。

首先985高校生很少报名考公务员，最主要的原因就是985大学生在高校行业中比较少，本身考上985高校的人都比较少，大部分毕业生都被企业提前录取，还有些人会进行考研，只有一少部分人会参与公务员的考试，而且如果想要加入公务员的队伍，还有其他途径可以参与其中。

相信很多人都听过选调生，这个学生类别就是由各个省份的省委组织部门专门向985高校招聘的党政机关后备干部，这不仅仅是普通的公务员，还是被重点培养的公务员，所以才会被称为选调生，想要成为选调生也是比较难得，基本上都要保障学习成绩优异，而且还要是党员，条件也是极为苛刻。

现在的公务员考试竞争十分激烈，那些985名校毕业的学生也不敢保障自己可以万无一失考上，而且招录的岗位也不是特别好，大部分核心岗位都留给了选调生，毕竟选调生才是学生的翘楚人群，如今随着经济的不断发展，人们越来越喜欢安稳的工作。

为什么很多大学生宁愿进入国企也不考选公务员？

不管是过去还是现在，为了培养一名大学生，父母都会付出很多成本，从时间到精力再到金钱哪个都不能少。也正因为如此，家里人对孩子的未来都会充满期待，盼着他们能够有个好的发展，找到理想的工作，早日成家立业。

但是现实往往和人们想的有一定差距，大学生如今已经不再是“稀缺物”，就业困难是很多人正在面临的问题。特别是今年，毕业生数量创了新高，大学生找工作再次成了大家关注的焦点。

目前本科毕业之后，学生走向基本上分为3类，一是为了取得更高学历去考研，二是求稳定考公、考编或者进入国企，三是凭实力进入实力不同的私企。这其中最受人青睐的就是第二类，虽然上岸难度极大，但是报考人数仍然居高不下。

要知道过去年轻人都对私企更情有独钟，甚至长辈们轮番劝说让他们捧起“铁饭碗”都不愿意，但这几年却突然“反了性”，那么为啥大学生都想进体制内呢？这就要提到私企令人头秃的工作制度了。

“996、715工作制”在私企逐渐盛行

在工作效率要为企业效益服务的理论下，很多私企都改变了工作制度，现在最盛行的就是“996”和“715”。

咱们先来说说什么是“996”，简单来说就是每天上午9点到岗，下午9点才能下班，而且周六不休息也要上班，这个工作制度就简称“996”，最开始是出现在互联网企业，但是现在一些私企也在执行。

而所谓“715”就更过分了，就是上午7点上班，工作到第二日的凌晨1点，周末双休工作日为5天。这个工作制度被一些企业认为比较符合现在时代的发展。

实际上，不管是“996”还是“715”，毕业生们从心里都觉得接受不了，毕竟这样的工作时间既不合情也不合法。甚至有不少应届生在工作了一段时间后都坦言表示：在职场真的有点卷不动了。

但是现实中为什么同学们还是选择了“屈服”呢？这主要是因为，大家每天衣食住行都要消费，而且工作强度也和收入成正比，所以在现实面前，大多数人还是会权衡一下利弊最终只能踏实的回到工作岗位。

不过也正是目前在私企工作中出现的种种“不痛快”，让不少人都决定一定要努力考进“体制内”才行。

过来人无奈感叹：难怪大学生们都想进体制内

小王2017年从大学毕业就进入了一家私企，虽然工作地点在一线城市收入也很不错，但是工作时间“996”，每天通勤还要浪费两个小时，对他来说工作的几年真的是很煎熬。小王痛苦的不仅是每天掉落的头发，还有疲惫的身心。

所以2020年他决定辞掉工作，回到家乡专心报考公务员，2021年小王成功上岸入职了当地的基层公务员岗位。从私企员工到公务员身份，小王最大的感受就是心理上的负担少了，人也变得开朗许多，不用再为生活发愁，他不禁感慨：难怪大学生们如今都想进入体制内。

那么，进入体制内与在私企工作到底有多少区别呢？

不得不承认“体制内”的薪资也许没有私企的高，但是它最大的优势就是稳定。如果你不求大富大贵，那么过上安稳无忧的生活绝对没问题。

而且“体制内”的福利都比较全面，像公务员的待遇是其他职业没法比的。另外体制内职工不用担心失业、中年危机等风险，工作时间也比较固定，早八晚五不说，周末、法定节假日都会按规定休息，不存在盲目加班的情况。

所以尽管私企也有一些优势，比如有绩效工资、升职空间大等等，但是在外部环境发生变化的情况下很多都会被弱化，甚至变成了劣势。

无论是考公还是考编，上岸难度都不小

不过，尽管“体制内”有诸多无可比拟的优势，但是无论是考公还是考编现在的上岸难度都比较大。

一方面，岗位竞争非常激烈，考生要面对多到几千，少到几百的“强敌”，如果笔试阶段没有复习到位，基本就等同于跟公务员以及事业岗位说拜拜了。

另一方面，从笔试到面试、体检、政审，各个环节都要合格才能够顺利入职，所以有计划的同学一定要提前做好准备，没有付出想成功几乎是没有可能。

有进入体制内想法的大学生，建议提前一年做准备

好的工作往往也伴随着高要求，学历、专业技能都要比较全面，所以如果想进入体制内，同学们最好提前一年就开始着手准备，要认真，更要严谨。

无论笔试还是面试都要仔细备考，甚至包括着装打扮，要知道给考官的第一印象也很重要，它有时甚至决定你能够顺利上岸。

其实无论你到任何一个公司去工作，都会面临很多的问题，虽然说每个公司的问题不一样，那最主要的还是个人的态度问题，只有说把自己的态度端正，能接受批评，吸取教训，虚心请教，诚恳待人，那么你就会有更多的朋友去帮助你，单位里应该怎么做呢？ 1.不要得罪任何一个人 因为工作的原因去得罪人，是最蠢的处事办法。 2.不光要低头干活，还要抬头看路 如果想要在体制内有所作为，想凭借着自己的努力获得认可，升官就职，那是绝对不可能的，活要干，路也要看。只知道低头干活的，那叫毛驴子。 3.无欲无求者，建议躺平 如果你家里条件尚好，不求名利职务，完全可以躺平，但不是撂挑子，在你的职责范围内，把你的工作做好，其余工作，一定要做到：态度很好，能力不行。既成全了自己，也给了他人台阶 4.领导的话，不要相信 说话为空，落毛为踪。领导说什么都不要去相信，也不要去揣测，有什么想法，他早该跟你研究执行的事了。至于他说你工作做得好，就类似于你中午问别人的吃了么5.一定要有一个好的心态 体制内不同于其他单位，心态不好，衰老的早，保持一个好的心态!好的心态!好的心态!

面对今年竞争人数增多、经济增速趋缓、疫情多点散发、国际局势变化等多方面的客观因素，很多毕业生的就业心理悄然发生改变。值得注意的是，从应届生工作首选企业类型来看，央企、国企具有强大的吸引力，到底是什么原因呢？

一是不想被当成“工具人”。很多私企虽然待遇很好，但大部分收入其实最终都给了老板，这样“割韭菜”的行为也变得越来越多，每年私企都会招很多应届毕业生，同时也会有一些老员工，因为自身没有了价值，而被企业各种劝退。有多少中年失业的人他们一直被当成“工具人”，当企业需要你的时候，你可以被捧上天，但当你的价值消失了，公司立即就能将你舍弃。很多时候年轻人的价值观念跟老板也有着很大区别，老板总是对你画大饼，畅享着美好的未来而，但现实情况却是老板买车买房，大学生那点工资永远都买不起。如今大学生已经深知社会的各种规则，为了避免被抛弃，倒不如直接选择国企，让自己拥有“铁饭碗”。

二是国企福利待遇好。国企的待遇不仅有保障，而且在社会中是非常好的，很多大学生正是看重了这点，每个人都要生存，在如今这个社会上想要生存下去，就需要各种保障。国企的福利待遇可以减轻大学生生活的负担，给他们创造出更好的环境。

三是追求稳定。其实现在依然有很多大学生有着美好的追求，但现实却并不如意，网红随便说两句话就能月入十几万，而这些大学生苦读十年书，一年的工资可能都比不上这些网红。看清了现实以后，学生们就会发现，追求稳定其实更加不容易，既然达不到稳定，那不如早点做出最佳的选择。

所以，做好心理准备大学生在找工作的时候，也要做好“打长久战”的准备，如今社会上的就业形式的确不容乐观，大学生不仅要依靠实力找工作，可能还需要一些运气。即便暂时找不到工作也不要气馁，大学生依然可以继续提升自己，不断学习更多的知识，毕竟机会是留给有准备的人的。