这个职位不好进。银行审计分内审和外审,平常说的银行审计人员为内审,内审一般会定期在某一个部门审核该部门操作流程是否合理规范;该部门操作流程是否存在部门内部的两级复核,内部控制;最后随机抽取该部门日常操作的案例,审核相关证明文件以及票据。
比如审计审核银行柜台,第一要审柜台存款操作是否存在标准操作流程,是否每个员工都了解并承诺自己进行了操作,是否柜台员工都有可用的系统接入ID,是否存在员工主管两级复核制度(比如:超过5万的存款需要主管复核),是否每日下班前核对了柜台现金和系统中现金余额。最后随机在系统中抽取10笔存款交易,检查相关的系统数据和客户指令、票据签字等是否操作正确。这样内审就完成了对柜台员工的"存款业务"的内部审计。
一般部门内审1-2年会被内审,因为银行包括交易室,营运部,财会部,金融客户部,信息技术部等部门,内审就算2周审一个部门,审完一个银行也要至少一年。内审不存在月底月初的概念,只要有审计项目,审计部门就会非常的忙。
工作价值。内审部门不是直接创造价值,所以可能会长期背负一些压力,但是他是强有力的间接创造价值的部门。整个公司里面,就内审部门与风控部门最明白事情,是镜子,你不担起监督者责任谁去担?这种责任的变现就是在间接创造价值。站的高度高了,你会看到工作价值的。
标准。这个标准不是量化指标,他是属于无形升华节奏。当突然有,你发现业务部门的某件事情这么做了,会连锁反应到银监会对这种事情的尺度是违规还是鼓励创新、会连锁反应到同业市场是创新、创造利润还是花钱打水漂时,这说明你已经有标准了。而且这种标准很值钱。
发展空间。这个真得具体看你所在部门对内审的支持态度了。随着行业的发展,社会的发展,内审的功能也在发生变化,如果你顺流而上,掌握了更多的与时俱进的知识,只要不是夕阳产业,你都不会认为发展空间小。如果你内审方面同时掌握了银行业务、银行内部控制、银行财务、银行IT实务,
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