副主任科员什么职务

副主任科员是一个行政级别，在我们政府编制序列里面，公务员最小的是办事员，依次为

（一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

“副主任科员”和“副科级干部”有什么差别？

不同：副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员，副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。

1、副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。

任职条件：副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。”

升职条件：提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

2、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据公务法由国家另行规定。

副主任科员是一种资格、级别（有职务就可以是副科级干部）；副科级干部就是有副科长的职务；好像副主任科员可以担任副科级干部，只要一任命为副科长，他就是副科级干部，如果没有任命，他只能是副主任科员。他们的差别就是也没有官职，有的是副科级干部，没有的是副主任科员。