银行类面试体问一般为以下几种:
1、了解类问愿是指考官要对考生的基本情况、性格特征、价值取向或某方面的能力、 缺陷等方面进行全面的了解,从而考查考生与岗位的匹配度。此类题型对于考生而言是一次主动展示自我的机会。
2、意愿类问题往往考查的是考生加入工作的个人意愿、求职动机、对岗位的认识、拟 入职规划等方面的内容。
3、行为类问题往往是让考生描述一个已经发生的真实事件。行为事件的主要框架是, 考生过去都做过哪些事情,事情的背景如何,任务是什么,是否遇到困难,又是怎样解 决的,结果如何,考生从中担任什么角色,起到什么作用,有哪些经验和教训等。
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