助理工程师职称评定条件及流程

助理工程师评定条件：大学本科毕业从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业从事专业技术工作二年以上。中专毕业从事专业技术工作三年以上。高中毕业从事专业技术工作七年以上。

助理工程师职称评审流程：

1、找本单位组织人事部门，领取《专业技术资格评审申报表》，《任职资格审查表》等、按要求填写。一般附有填表说明。

2、撰写专业技术工作总结，提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件，以及文件规定的其他佐证资料。

3、将资料准备好，按要求装订成册，提交单位组织人事部门，经单位职称评审工作小组评审，有的需要报上级主管部门备案。评审或备案完成，公示、发证、单位聘用。初级职称(助理工程师)评审一般10月中旬开展，11月底完成。具体以本单位人事部门或上级主管部门通知为准。

以上内容参考百度百科-助理工程师

公司要怎么给员工办理助理工程师？

刚进入事业单位，你想申请助理工程师证书，首先你需要知道有哪些条件，申请这个需要学历的要求。下面就是关于学历的要求和一些准备，每个学历也有不同的要求。

初级职称认定要求：这个就是你需要大学本科毕业，见习1年期满并考核合格或者从事本专业工程技术工作3年以上。如果你是中职学校毕业那就需要你从事本专业工程技术工作5年以上。这是最基本的，符合以上的在人力资源与社会保障局申报。

中级职称认证要求：基本的条件，需要你大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上和大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并且两者需要是担任助理职务四年以上。 如果你是中专毕业，那就需要你从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称认证要求：基本的条件是大学本科毕业还要你从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业则需要从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 中专、高中毕业都需要从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

以上这就是最基本的条件，当然你还要向单位提出申请，然后年度向人事局办聘任计划，还得要去科技局参加培训取得所要求的继续教育学分，按规定时间填表且报到人事局， 开评前要交评审费用。

申报助理工程师各地申报的具体程序略有不同，但是大同小异，我给你说下常规的程序，具体的咨询当地的人事部门。一、申报条件及任职年限要求1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级).6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).二、要明白工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。针对我公司人员实际情况，计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格.计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩.总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。三. 专业评审所需要材料(1)专业评审工程方面的初级职称需要的材料1.本人学历资历等材料2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明（单位出证明）等申报。材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）3.个人政治思想和业务工作总结4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求)备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会越大。

（2）专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料本人学历证书，任职资格证书，职称外语和计算机考试合格证书（或有效成绩证明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年各一份，中级近两年各一份），有关考试合格成绩，业绩成果证明，个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）。四、对于工作年限6—7年能否直接评中级的问题通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年限6—7年这一项不能直接评中级职称；特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级；

2、硕士本专业毕业工作1.5-3年,可直接认定中级；

3、破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报.破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。五、申报程序1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其他评委会评审。6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。7. 各用人单位到当地劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。8. 用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。