黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的。
主要有两个方面决定的,一是经济发展,总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的,GDP增长速度是国内倒数,因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱,公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资,其他的非工资收入非常少。
二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少,低于全国企业员工平均收入的水平,因此,公务员的工资不能高于企业员工收入太多,不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。
松北区。哈尔滨市松北区公务员平均下来一个月收入在1万左右,高于当地平均工资,大概是当地平均工资的两倍左右,松北区待遇很好。哈尔滨市松北区公务员的工资待遇,在黑龙江省各市中排名前列水平,当地的财政实力比较强,财政实力雄厚。
各有各的好。
县乡和省报考都与筛选的岗位有关,县乡的岗位竞争小而且机会小,省的岗位竞争大,机会相当于较多。
考公务员需要注意是对单位和岗位的了解,不要盲目的报考而随机选择一个岗位:注意专业要求和把握好申请时间,如果有喜欢的职位,要考虑申请人数,不要太早报名也不要等到最后一天或者最后几个小时才报名,因为要花很多时间复习。
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