公务员产假是怎么规定

公务员 产假 的规定： 1、 女职工 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、、难产的，增加产假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

公务员产假158天怎么算的

省份、婚假、晚婚假、产假、陪产假(护理假)

黑龙江、15天、原25天取消、180天、15天

安徽、3天、原20天取消、158天、10天(异地生活20天)

山西、3天、原30天取消、158天、15天

江西、3天、原15天取消、158天、15天

宁夏、3天、原15天取消、158天、25天

广西、3天、原12天取消、148天、25 天

广东、3天、原10天取消、178天、15天

湖北、3天、原15天取消、128天、15天

天津、3天、原7天取消、128天、7天

浙江、3天、原12天取消、128天、15天

按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此产假158天可能是有的省份根据实际情况增加了产假天数。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。