人力资源部门专员招聘的优劣势

优点是上升空间大，缺点就是在公司地位不高。

该职位是与人打交道的工作，如果加强学习本人又具有管理能力的潜质，经锻炼会成为管理人员，有不错的上升空间。

在小企业中，有时候可能会怀疑自己就是一个打杂的，没有任何技术含量，在一些公司里面，有时还要夹在老板和员工中间两边受气，以及时不时的背锅，招不到人背锅、员工离职率高背锅。

男生做人事招聘也挺合适的啊，看过电视剧猎场吗，做这块这行的都是男生做的好和精准。

一般很多公司都是招聘女生做HR人事招聘类的工作，因为普遍的说，还是女生工作相对细致，而且女生普遍说话温柔，在人事招聘工作中可以容易吸引人，声音好听，颜值高的女生更加受欢迎。而且，人事招聘都是经常接触各种人的，所以，女生在交际方面就特点特色比较突出。

那么男生到底适不适合从事HR工作，我认为没有什么适不适合的，相对于女生，男生从事HR工作是没有女生具有亲合力，你开展工作可能没有女生更好开展，不过这些小官都认为这都不是事，男生虽然没有女生更具有亲合力，不过男生的思维比女生的更加活越，各有各的优势和劣势。

男生也有特色，做事比较稳重，可以和女生不同的特色和特点。但是做人事招聘的工作岗位并不挑人，对于男生来说，岗位不重要，收入和你创造的价值有关，重要的是你创造了多少价值。所以，目前的行情是hr从业者女的多，不受企业重视。但是你有没有想过为什么？有可能就是因为这行业门槛太低，很多没选择的人找不到其它工作就想着做hr，导致人员整体素质不高，导致这个行业越做越烂。所以，我觉得你在这个女生居多的公司做Hr,有很明显的优势。

如果你只是做人事基本的事情那么你和普通人没任何区别，不过如果你能实现上述的价值，那么你将会是公司不可或缺的人才，所以人事招聘是一份很好的工作，不管男生女生只要你有能力，你都能实现你的价值！