公务员补录流程

补录：补录也称为国家公务员考试补录调剂，在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。

国考的补录包括之前的空缺和新增的职位。新增职位主要是原来国考时单位没有编制名额，现在补录时有了，所以会看到国考报名时没有的职位。

补录条件：

（一）已确定为拟录用人选的人员不得参加调剂。

（二）申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。考生们应首先确定自己的笔试成绩是否符合补录报考条件，一旦符合条件，应尽快分析职位，选择报考。

（三）调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行。这一点明确指出，如果考生第一次报考的是省部级岗位，那么此次补录，也只能在省部级岗位中进行选择报考。换言之，如果考生第一次报考的是地市级岗位，那么此次补录，也只能在地市级岗位中进行报考选择。

（四）参加调剂的考生只能申请一个调剂职位。这需要考生结合自己的条件以及岗位规定的条件，进行及时的筛选，一旦报考完成，要及时着手开始备考

省考调剂、递补、补录怎么理解？有什么参与条件？相信很多第一次参与省公务员考试的考生在整个考录环节过程中一定有很多自己的疑问。但不说各种材料各种资审让人头大，就单单说一些考录环节中的录取流程都让很多考生理解起来比较费劲。

那么今天小编就带大家一起来了解一下关于省考考录环节中经常会看到的一些不太容易理解的考录方式，那就是调剂、递补以及补录这三者都是如何进行的，有什么满足条件。

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关于调剂的理解和条件

一、关于调剂的理解和条件。首先我们要理解调剂，那接先要搞清楚调剂一般发生在哪个考录环节？其实调剂一般是在省考笔试成绩公布之后，正式进行资格复审和面试环节之前发生的。所谓的调剂其实是指考生笔试成绩公布后，进入面试的考生达不到规定进面比例数量从而进行调剂报名。例如该职位进入面试的比例是3:1，计划招录人数1人，那么进行资格审核的人数应该是3人，但是实际情况是只有2人进行面试，这个时候一般会进行调剂报名，条件则是首选需要笔试成绩达到最低及格线，然后考试科目必须相同，再者就是通过及格线但是未进入面试的考生可以报考。

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关于递补的理解和条件

二、关于递补的理解和条件。补录一般是发生在面试环节。一般在面试环节考生无法通过资审或者自动放弃后续面试导致出现面试考试人数出现差额的时候，招考部门就会进行递补，一般递补就是根据笔试成绩从高到低向下递补面试缺额人数，例如笔试成绩前三名的进入面试，那么出现差额1人，则向后递补一名，第四名考生进入面试。递补的条件一般是差不多的，必须通过报考者职位合格分线，报考笔试科目必须相同，以及首批未进入面试名单。

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关于补录的理解和条件

三、关于补录的理解和条件。最后就是补录，补录一般发生在面试、体检、考察环节都已经结束之后，考生经过层层筛选，最后出现职位空缺的情况，招考部门则会面向社会补录考生。那么参加补录的条件一般是不允许已经通过考察并且拟录取的考生参与，还有就是笔试成绩必须是通过原报考职位最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。

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